12月5日公布的《中共重庆市綦江区委关于巡视整改进展情况的通报》显示，针对“整治兼职（任职）问题不彻底”的问题，綦江区以深化国企改革为抓手，坚持标本兼治，确保问题整改全面彻底、平稳有序。

一是成立区属国有重点企业改革工作领导小组，开展兼职（任职）问题专项整治。对在企业兼职（任职）的41名领导干部、66名一般干部进行分流安置。其中，35名领导干部回机关工作并免去企业职务，6名领导干部继续留在企业任职，已按规定办理辞去公职手续，不再保留公务员或事业人员身份，执行企业薪酬待遇。66名一般干部已分流安排到工业园区管委会、东部新城（食品园区）管委会、旅游度假区管委会等工作。

二是出台《綦江区区属国有重点企业领导人员管理暂行办法》，全面规范区属国有重点企业领导干部的培育、选拔、管理、使用。畅通区属国有重点企业与机关干部调任交流渠道，有效扩展区属国有重点企业领导干部成长空间，彻底长效整治机关事业人员在企业兼职（任职）问题。

三是召开区属国有重点企业改革情况通报会，深入宣传党政领导干部到企业兼职（任职）相关政策要求。积极谋划面向全区公开选拔区属国有重点企业领导人员工作，聚集优秀干部到国企历练，不断提升国企竞争力和工作水平。