“在大会上听到这个案例，感到又是一次深刻的警醒，告诫我们公职人员必须时刻绷紧纪律红线，务必引以为戒，切莫心存侥幸！”在不久前九龙坡区发改委召开的干部职工大会上，当听到该单位违规使用加油卡问题被当作反面典型案例进行警示教育时，区发改委干部罗莉在笔记本上郑重写到。

案件的发生，源于管理的漏洞和职工的侥幸。区发改委职工刘某在保管使用公务加油卡时，发现油卡并没有像很多单位一样关闭非油类商品购买功能。带着一丝侥幸，刘某多次在给公车加油时“顺便”给自己购买了香烟。

区纪委监委掌握相关问题线索后，立即启动调查程序，很快查清了刘某违规使用公务加油卡购买香烟的问题。

案件发生后，区发改委深刻汲取教训，并以此为反面典型组织开展“以案四说”警示教育。罗莉正是在这次教育会上，感受到了身边人身边事带来的警醒。“非常受震撼！非常受教育！”“小利面前心存侥幸，这样的违规违纪行为往往容易被忽视，值得大家反思！”这类感悟成为当时单位同事说得最多的话。

为做好审查调查“后半篇文章”，区发改委举一反三，以案为鉴、以案促改，开展了“一次作风建设集中教育活动、一次制度落实情况专项检查、一次财务制度集中培训、一次风险点大清查、一次财务大内审”为主要内容的“五个一”专项整改工作。同时，针对案件暴露出来的问题，制定了本单位《公务用车加油卡管理实施办法》，对加油卡的使用作了定点加油、一车一卡、定车定卡等更为细致的规范，并关闭了所有加油卡购买非油物品的功能，杜绝此类问题再次发生。

“现在每个人的纪律意识更强了，以前涉及工作交叉的环节，都通过此次整改厘清了责任、明确了流程，更加规范和高效。”谈及现在单位的变化，罗莉深有感触，从“以案四说”警示教育向“以案四改”深化拓展，将案件的深刻教训转化为组织和个人的长鸣警钟，推动了案发单位补齐短板漏洞、完善制度机制，有助于营造风清气正、干事创业的良好环境。