经区委批准，2020年4月上旬至6月上旬，五届区委第十轮巡察组对区文化旅游委等21个单位党组织开展了常规巡察。同时，按照市委同步巡察要求和交叉巡察安排，区委巡察组和市委第三交叉巡察组分别于5月上旬至6月底、5月中旬至6月底，对区规划自然资源局党委和区生态环境局党组、区应急管理局党组开展了同步巡察和交叉巡察。近日，区委巡察组、市委交叉巡察组陆续对上述党组织反馈了巡察情况，对巡察整改提出了要求。现将巡察发现和群众反映的各被巡察党组织存在的主要问题通报如下：

区规划自然资源局党委（同步巡察）：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，坚持党委理论学习中心组制度不够到位，干部职工政治理论学习不够扎实；意识形态工作效果较差，没有从政治与理论高度开展意识形态工作；打好“三大攻坚战”不够到位，脱贫攻坚工作进度滞后，防范化解重大风险统筹不够，贯彻执行生态环保政策有偏差；改革创新意识不强，统筹重点工作存在偏差，落实区委“一心六型”两化路径发展战略部署不够到位，闲置土地利用差距较大，违法占用耕地清理不够到位；落实中央八项规定精神不够到位，存在公务接待不规范、违规发放津补贴现象；部分党员干部及单位工作作风不实，调查研究不够，存在形式主义和工作推诿现象；重点领域存在较大廉政风险，工程建设领域管理不规范，征地拆迁领域违反相关法律法规，政府采购履行报批手续不够到位，执行财经制度不够到位；基层党组织建设力度不够，组织体系建设有待加强，班子民主生活会质量不高，基层组织生活不够正常；执行选人用人制度存在差距，选拔任用干部不规范，超职数配备中层干部；履行管党治党政治责任担当不够，局党委对党风廉政建设重视不够，班子成员履行“一岗双责”不够到位；上轮巡察反馈问题2个整改不彻底。

区生态环境局党组（交叉巡察）：学习贯彻习近平生态文明思想不够到位，学用脱节；改革措施落实不及时、不到位，落实机构改革任务乏力，行政审批改革未按要求落实到位；落实意识形态工作责任不够有力，未认真研究意识形态有关工作；落实中央八项规定精神不够到位，存在私设小金库、违规发放津补贴现象；形式主义现象比较突出，向上级汇报工作内容与实际不符；享乐主义、奢靡之风依然存在，原主要领导违规占用下属单位车辆，办公用房超标；民主集中制度落实不到位，党组会议“一言堂”现象严重；基层党建工作开展不规范，落实选举工作讲条件、搞拖延，局党组对党支部党建工作无统筹指导；违反规定选人用人，在干部推荐中违背组织原则；党组管党治党主体责任落实不到位，未认真系统研究党建工作，未按规定开展党风廉政谈话；派驻纪检监察组履行监督职责偏软偏弱，对局党组决策的干部推荐、违规拨付资金等违规事项未严肃指出并反对，对监督单位班子成员、中层干部廉政谈话未落实。

区文化旅游委党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入扎实，理论学习中心组学习安排时间少，走形式，学习形式单一，无讨论交流，学懂弄通有差距；意识形态工作责任制落实不够到位，分析研判问题较少，部分班子成员长期未将意识形态工作纳入述职述廉内容；贯彻落实中央、市委和区委决策部署有差距，推动文旅深度融合不够，推进文物保护、利用工作不够有力；违反中央八项规定精神问题仍时有发生，存在违规公款购买礼品、变相发放福利等现象；违规改变体彩公益金等专项资金用途，协会资金、项目资金、招投标、财经制度执行等领域存在廉政风险；基层党组织建设抓而不实，部分党支部未实际开展工作，存在发展党员不规范现象；执行民主集中制不够到位，党委议大事、谋大事有差距；落实选人用人制度不够规范，干部选拔任用程序不规范，执行编外用工有关规定不到位；履行管党治党政治责任有差距，重业务轻党风廉政建设，机关党委和支部纪律委员不敢监督和不会监督，未正常开展监督执纪工作。

区应急管理局党组（交叉巡察）：学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述不深不实，党组中心组学习形式单一，与本职工作结合不够；落实意识形态工作责任制有差距，未明确意识形态工作分管领导；执行安全生产奖励政策有偏差；形式主义问题较为突出，文山会海反弹，存在编造会议纪要应付上级检查现象；作风建设抓得不紧，服务意识不够强，检查工作提出要求多，回应关切少；少数职工缺乏担当精神；工作纪律要求不严；重点领域存在较大廉政风险，财务审核不严，核算不规范；落实行政执法监管规定打折扣、搞变通，行政执法把关不严；党组把方向、管大局、保落实职能作用发挥欠佳，统筹谋划发展不够；党组议事规则职责边界不清，基层党建工作不扎实；管党治党责任落实有差距，局党组未全面认真系统研究党风廉政建设工作，派驻纪检监察组未对廉政风险易发高发领域进行重点监督检查；上轮巡察反馈问题6个整改不彻底。

区国资委党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，学习浅表化，政治意识有差距；落实意识形态工作责任制不够有力，部分班子成员落实责任范围内意识形态工作“一岗双责”不到位；贯彻落实中央、市委、区委重大决策部署结合实际工作不够紧密，落实优化职能不够，资本监管职能发挥不到位；形式主义、官僚主义依然存在，文风会风改进欠力度，工作拖沓，效率偏低；落实中央八项规定精神不够到位，企业负责人年薪之外发放薪酬，违规提高职工薪酬待遇，工会经费支出不规范，挤占国企改革专项资金；国有资产、固定资产管理等重点领域存在廉政风险；基层党组织不够健全，“三会一课”制度落实不到位；党内政治生活不够严肃，组织生活会质量不高，落实双重组织生活会不够到位；落实选人用人制度不够规范，借调人员多，干部选拔任用程序不够规范；履行管党治党政治责任有差距，党风廉政建设工作责任制落实不够到位，层层传导压力不够。对国企改革的关键领域、重要环节及重要节点监督有待进一步加强；上轮巡察反馈问题2个整改不彻底。

区就业和人才中心党总支：深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，理论学习结合就业和人才服务工作实际助推工作不够；贯彻落实上级决策部署执行不够到位，政策落实存在盲点；部分班子成员履职担当不够，就业扶贫工作成效不明显，服务企业质量和水平有差距；落实中央八项规定精神有差距，“三公”经费开支下降不明显；落实惠企惠民政策有差距，就业培训的针对性和实用性不强；重点领域廉政风险仍然存在，未严格执行现金管理制度，财务报销不规范；基层党组织建设有差距，基层党组织生活形式单一，基层党员政治理论水平有待进一步提升；民主生活会质量不高，班子成员开展批评未达到红脸出汗效果；选人用人制度落实不够好，中层干部轮岗交流不到位，安排使用编外人员岗位不规范，执行干部任用条例程序不够严谨；履行管党治党政治责任有缺失，领导干部“一岗双责”责任落实不够到位，执纪监督有待强化，对廉政风险点排查和防控力度不够；上轮巡察反馈问题1个整改不彻底。

区体校党支部：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，学习流于形式，结合实际不够，未组织学习习近平总书记关于体育工作系列重要讲话精神；意识形态工作重视不够，未认真研究意识形态工作，部分班子成员未将意识形态工作纳入述职述廉报告和民主生活会对照检查内容；履职尽责不到位，办学治校基础薄弱；班子成员作风不深入，部分班子成员主动深入训练点调研、指导、协调服务不够；内部管理“宽松软”问题较突出，制度不完善，执行不严格；落实中央八项规定精神有差距，公务用车管理不到位，超标准配备班子成员办公用房；执行财务管理制度不到位，挤占挪用专项资金；国有资产使用管理不善，遗留问题解决处理不力；党支部领导作用发挥不充分，议事决策不规范，党内政治生活不够严肃；执行民主集中制不到位，存在“一言堂”和各自为政现象；落实选人用人制度有差距，干部交流轮岗不到位，选拔任用程序不规范；落实全面从严治党主体责任有差距，日常监督管理教育不到位，对干部职工讲要求“严”，监督处理“松”。

三峡移民纪念馆（区博物馆）党支部：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实，重要会议精神和理论学习不及时，浅表化；落实意识形态工作责任制不到位，宣传和继承三峡移民精神做得不够；履职尽责抓落实有差距，重点文物修缮项目进展缓慢，坚持文物保护与开发利用融合发展不足；落实中央八项规定精神不到位，违规发放车贴；文物看护巡查专项资金监管不到位，存在廉政风险；财务管理不规范，改变专项资金用途；党的组织建设存在薄弱环节，党支部领导作用发挥不够，组织建设重视不够，落实“三会一课”制度有差距，党员发展程序不规范；贯彻执行民主集中制不到位，决策制度不完善；执行选人用人制度有差距，超职数任命中层干部，未严格执行选拔任用回避制度；落实全面从严治党主体责任不够到位，廉政教育形式化，纪律教育和日常监督管理流于形式。

瀼渡镇党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，学用结合不够；落实意识形态工作责任制有差距，班子述职述廉报告缺少意识形态方面的内容，少数党员干部不清楚“四个意识”具体内容；贯彻落实党中央脱贫攻坚决策部署存在差距，脱贫产业管理，项目推进有待加强，帮扶工作不够深入，复垦资金使用进度滞后；形式主义有所反弹，以文贯文现象仍然存在；少数党员干部作风不实；维护群众利益方面有差距；工程项目等重点领域存在廉政风险，项目建设管理、招投标管理不规范；执行财经制度不够规范，固定资产核算不及时；基层党组织建设存在薄弱环节，村级班子建设有待加强；贯彻执行党的民主集中制有差距，镇党委研究“三重一大”事项不充分，请示报告制度坚持不够好；干部选拔程序不规范，存在党政联席会代替党委会研究干部人事事项，非党委委员参与表决问题；履行管党治党政治责任不够有力，重点领域、重要环节廉政风险防控管理不到位，镇纪委对党员干部教育管理不够、执纪问责不严；上轮巡察反馈问题1个整改不彻底。

高梁镇党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，理论学习中心组学习质量不高，学用结合发挥高梁镇城郊结合区位优势，实现高质量、高品质发展创新不够；履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署不够到位，实施乡村振兴战略力度不够；作风建设有待加强，形式主义、官僚主义仍然存在，存在工作作风不严不实现象；落实中央八项规定精神有偏差，公务接待不规范；工程建设、征地拆迁、项目管理、财务管理等重点领域管理不规范，廉政风险突出；基层党组织建设重视不够，阵地建设滞后；贯彻执行党的民主集中制不到位，党委议事决策制度未及时修订完善，研究“三重一大”事项不规范；执行选人用人制度不规范，干部选拔任用程序不规范，村（社区）干部配备管理不完善；履行管党治党政治责任不够，班子成员履行全面从严治党“一岗双责”有差距，层层传导压力不够，镇纪委深化运用监督执纪问责不力，落实谈话提醒制度规定不严格；上轮巡察反馈问题1个整改不彻底。

李河镇党委：深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想不深入不到位，研究不够，贯彻不多；落实意识形态工作责任制不够到位，镇党委未专题研究部署意识形态工作；脱贫攻坚工作存在短板，项目建设滞后，易地扶贫搬迁工作进展缓慢；环境污染防治不够有力，企业污染防治工作存在差距，农村垃圾清运不及时，部分企业无环保手续；形式主义禁而不绝，官僚主义依然存在，部分干部主动担当精神不够；落实中央八项规定精神有差距，公务接待费用报销不够规范；工程建设领域存在廉政风险，限额以下工程项目招投标、合同签订不规范；财经制度执行存在不足，大额使用现金，政府采购程序不规范；基层组织建设存在薄弱环节，“三会一课”质量不高，村干部“双带”作用发挥不足，非公经济和社会党组织覆盖不全；贯彻执行民主集中制存在不足，党内政治生活不够严肃，民主生活会质量有待提高；执行选人用人制度有差距，讨论干部人事任免程序不够规范；党委履行主体责任有差距，履行“一岗双责”不到位，重点领域廉政风险排查落实不够；镇纪委履行监督责任有差距，事前监督不够，未能做到抓早抓小抓苗头；上轮巡察反馈问题1个整改不彻底。

余家镇党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透，坚持党委理论学习中心组学习制度不够到位；意识形态工作责任制落实不够到位，意识形态相关制度内容与单位实际不符；贯彻落实党中央重大决策部署不够到位，党委谋大事能力不足，贯彻落实乡村发展战略不够到位；整治形式主义、官僚主义力度不够，部分干部作风漂浮，制度办法制定较多执行较少；落实中央八项规定精神有差距，“三公经费”把控不严，违规发放补助；工程建设项目存在廉政风险，部分建设项目资料缺失，未按合同约定收取质保金；执行财经制度不规范，村（社区）未按规定开设银行账户，大额支出把关不严；基层党组织建设弱化，未按规定设置党组织，阵地建设力度不够；执行党的民主集中制有偏差；党内政治生活不严肃，班子民主生活会走形式；选人用人工作把关不严，执行干部选任程序不规范，干部教育管理监督不严；履行管党治党政治责任不到位，镇党委专题研究党风廉政建设工作少，镇纪委对苗头性问题和不正之风缺乏预判；上轮巡察反馈问题2个整改不彻底。

后山镇党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，落实党委理论学习中心组学习制度有差距；落实意识形态工作责任制不够到位，对潜在的意识形态风险点分析研判不够深入；贯彻落实“三大攻坚战”决策部署不够有力，防范化解重大风险和社会矛盾不够有力，环境污染防治欠力度；干部作风建设存在短板，存在工作拖沓，纪律松懈现象；落实中央八项规定精神不够严格，个别村干部吃喝现象较突出；工程项目建设重点领域存在廉政风险，存在以党委会议代替招投标的现象；执行财经制度不到位，将工程款和保证金直接支付给个人，出纳长期结存大额库存现金；基层党组织建设有待加强，落实组织生活制度不到位；贯彻执行党的民主集中制有欠缺，党委会研究“三重一大”事项不够规范；落实选人用人制度不到位，研究干部任免事项不严谨，执行干部选任程序不规范；履行管党治党政治责任存在薄弱环节，落实党风廉政建设第一责任人责任有差距；镇纪委对工程建设、项目资金等重点领域和关键环节监督乏力；上轮巡察反馈问题2个整改不彻底。

弹子镇党委：学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神等深度不够、自觉性不强、学用结合不够紧密，党委理论学习中心组学习流于形式；贯彻落实党的路线方针政策和党中央、市委、区委决策部署有差距，“智志双扶”、激发贫困户内生动力有待进一步加大力度；落实意识形态工作责任制有差距，对开展意识形态领域斗争认识不足，对信教群众摸排管理服务工作做得不够；整治形式主义有差距，个别党员干部工作作风不严不实；重点领域存在廉政风险，工程建设手续不完备，村级财务管理不规范，支付项目资金审核不严，民政资金发放不符合程序；基层组织建设有待加强，经费保障不到位，组织生活会召开不规范；执行党的民主集中制有差距，研究“三重一大”事项不规范；执行选人用人制度不规范，党委议事规则不够严谨，执行选任环节不规范；履行管党治党政治责任不够到位，干部职工教育管理失之于宽，纪委监督责任落实有差距；上轮巡察反馈问题1个整改不彻底。

新田镇党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，党委理论学习中心组学习质量不高；落实意识形态工作存在差距，网络管控乏力；贯彻落实党中央重大决策部署不到位，重点工程协调服务有差距，防范化解重大风险和社会矛盾力度不够；个别党员干部慢作为，工作推诿；落实中央八项规定精神不够到位，公房管理不到位，公务接待审批不够严格，违规使用村集体资金发放各类工作经费，超发专项工作经费；重点领域存在廉政风险，工程项目管理不规范，部分项目未按规定进行比选直接发包给个人；财经制度执行不严，固定资产管理不够到位；基层党组织建设存在薄弱环节，落实“三会一课”制度不到位；落实选人用人制度有差距，选拔任用村（社区）干部审查不够严格；履行管党治党政治责任不够到位，落实党风廉政建设责任制有差距，班子成员“一岗双责”落实不够到位，镇纪委履行监督责任有差距，对村居监督干部教育管理不够严格；上轮巡察反馈问题1个整改不彻底。

太龙镇党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，落实理论学习中心组学习不到位，学用结合不够；落实意识形态工作责任制不够，镇党委未专题研究和定期分析研判意识形态领域存在的问题；贯彻落实中央、市委和区委决策部署有差距，农村人居环境整治推进力度不够，处理信访问题乏力；形式主义仍然存在，部分干部职工作风不实；财务管理不够规范，村（社区）乱发工作经费；党建工作存在薄弱环节，镇党委指导基层党建工作不够，基层党组织“三会一课”开展不够正常；执行民主集中制不够到位，党委议大事、谋大事有差距；选人用人工作存在差距，培养选拔年轻干部力度不大，未严格执行干部交流制度；落实全面从严治党责任不够到位，镇党委未专题研究党风廉政建设工作，落实“一岗双责”不到位，纪委履行监督责任有差距；2019年审计发现问题6个没有整改到位；上轮巡察反馈问题3个整改不彻底。

太安镇党委：深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入，落实党委理论学习中心组学习有偏差，学用结合指导实践不够；意识形态教育管理存在薄弱环节，教育转化邪教人员用力不够；贯彻落实党中央、市委和区委重大决策部署不够到位，“三变”改革试点成效不明显，落实坚决打赢污染防治攻坚战部署意识不强；整治“四风”不彻底，官僚主义时有发生，基层减负落实不好；落实中央八项规定精神不到位，违规发放纪念品；服务群众意识不强，惠民政策落实有偏差；工程项目领域存在廉政风险，未按程序收退履约保证金；执行财经制度有偏差，账务处理流程不合规，资金拨付手续不完备，集体资金监管有漏洞；基层组织建设有薄弱环节，党员教育管理不严格；执行民主集中制有欠缺，领导班子成员分工协作配合不够，党内政治生活不严肃；执行选人用人政策不严格，选拔任用程序执行有偏差；履行管党治党政治责任有差距，班子成员履行“一岗双责”有欠缺，镇纪委提醒谈话不及时，没有用身边违纪案例开展警示教育；上轮巡察反馈问题2个整改不彻底。

新乡镇党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，党委理论学习中心组学习不够到位；落实意识形态工作责任制有差距，个别班子成员和村（社区）干部对意识形态工作重视不够，意识形态应急处置机制落实有差距；贯彻落实党中央重大决策部署有差距，农村人居环境整治有差距，防控化解信访问题工作不力；落实中央八项规定精神不够到位，公车管理使用不够严格；工程项目领域管理混乱廉政风险突出，工程项目涉嫌转包、分包行为；内控制度、财务制度等管理不规范，制度更新不及时，村财镇管落实不到位；党支部规范化建设乏力，支委换届不及时，阵地建设不规范；执行民主集中制不够到位，议事决策制度执行有偏差；民主生活会质量有待提高；选人用人工作有差距，干部选拔任用程序不规范，农村带头人队伍建设力度不够；落实全面从严治党责任不够到位，研究部署党风廉政建设工作不够，镇纪委执行监督责任有差距，对党员干部教育管理力度不够，发现问题督促整改落实较少。

郭村镇党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等不够到位，党委理论学习中心组学习质量不够高，学习流于形式；落实意识形态工作不到位，未按照要求召开意识形态专题研判会，网络意识形态管控不力；贯彻落实中央、市委、区委重大决策部署不够有力，安全风险矛盾化解力度有待加强；干部作风有待改进，服务群众有差距，联系群众不紧密；落实中央八项规定精神有差距，公务接待不规范；固定资产管理不到位，财务管理制度执行不严，村级财务管理不规范，项目工程款结算方式不规范；基层党组织建设存在薄弱环节，阵地建设不到位，“三会一课”执行不够到位；民主集中制执行不够有力，党委议事程序不够规范；落实选人用人制度有差距，选拔任用程序不规范，干部监督管理不严格；履行管党治党责任有差距，班子成员“一岗双责”意识不强，对党风廉政建设重视不够，镇纪委对廉政风险等级较高的岗位和干部没有经常性开展监督，日常廉政教育有所欠缺；上轮巡察反馈问题2个整改不彻底。

九池乡党委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不细，理论学习质量不够高；落实意识形态工作不到位，对意识形态工作重要性认识不足，舆情处置不及时；深刻领会新发展理念内涵，贯彻落实中央、市委、区委决策部署有差距，推动山顶宜居工作目标滞后，打通交通瓶颈助推乡村振兴有差距；干部作风建设有短板，存在形式主义、纪律松懈、工作拖沓、回应群众关切不够等现象；落实中央八项规定精神有差距，存在公务接待不规范、公款吃喝、私车公养等现象；个别党员干部违反廉洁纪律；工程项目管理、执行财经制度等重点领域廉政风险较为突出，村财乡管制度修订完善不及时；党建工作存在薄弱环节，党的组织体系不够健全，组织生活不够严肃；民主集中制执行不够到位，乡党委会议个别事项会前沟通不充分；选人用人制度执行有差距，程序不规范；履行管党治党政治责任有待加强，党风廉政建设分工责任制落实不够到位，纪委落实监督措施不够；上轮巡察反馈问题3个整改不彻底。

高笋塘街道党工委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，党工委理论学习中心组学习制度不够到位，学习内容和形式单一，学用结合不够；意识形态工作责任制落实不够，舆情重点人员管控不到位；贯彻落实党中央、市委、区委重大决策部署有差距，安全隐患问题排查整治力度不够，“双亮”工程推动不够有力；形式主义、官僚主义未得到根治，部分干部作风漂浮，深入基层不够；违反中央八项规定精神问题仍然存在，存在报销烟酒费用、违规发放津补贴等现象；部分领域廉政风险较高，工程项目手续不规范，财务核算不规范；基层党组织建设政治功能发挥不力，个别社区班子凝聚力不强；贯彻执行党的民主集中制不规范，班子决策运行机制不够健全；落实选人用人制度不够到位，干部选拔任用程序不够严谨；履行管党治党政治责任不到位，存在重业务轻党风廉政现象，纪工委落实监督责任不够到位，发现问题线索能力不足；上轮巡察反馈问题2个整改不彻底。

牌楼街道党工委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，理论学习中心组学习学思用结合不够；意识形态工作责任制落实不够，对舆情缺少定期分析和研判；贯彻落实中央、市委、区委重大决策部署不够到位，推动经济高质量发展有差距，落实“三大攻坚战”决策部署不够有力；形式主义、官僚主义未得到根治，文山会海有所反弹；违反中央八项规定精神问题仍然存在，存在公务接待不规范、公款违规消费等现象；执行财务制度不严，超标准报销差旅费；工程建设领域存在风险，工程结算审核不严；基层组织建设存在薄弱环节，抓党建履职不够到位，组织生活不够严肃；贯彻执行民主集中制不够到位，议事不充分；党工委落实管党治党主体责任不够到位，未按要求专题听取责任领导汇报落实情况，纪工委未充分运用内审结果开展执纪问责，廉政风险防控措施不力；上轮巡察反馈问题2个整改不彻底。

沙河街道党工委：深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，学习传达不及时，学用结合不够；落实意识形态工作责任制不够到位，对意识形态工作领域的风险认识不够；贯彻落实中央、市委、区委重大决策部署不够到位，防范化解重大社会风险存在差距，环境污染防治工作存在薄弱环节，违章建筑整治存在差距；形式主义禁而不绝，工作存在过度留痕现象；落实中央八项规定精神不够到位，违规发放纪念品，工会会员未按时交纳会费；工程项目建设管理存在廉政风险，建设单位缺资质、招投标资料，支出款项手续不完善；财务管理不够规范，票据审核把关不严，村（社区）财务监管不严；基层组织建设存在薄弱环节，体系建设滞后，党员发展审查不严；党内政治生活不严肃，民主集中制执行有差距；选人用人方面存在不足，干部任职前审查不严；落实全面从严治党存在差距，班子成员履行党风廉政“一岗双责”不够到位，纪工委监督不够到位，对重要领域风险排查、风险评估不够到位；上轮巡察反馈问题1个整改不彻底。

陈家坝街道党工委：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，理论学习中心组学习质量不高；落实意识形态工作责任制不够到位，意识形态阵地管理建设存在漏洞；贯彻落实上级重大决策部署有差距，防范化解重大社会风险不够有力，城区垃圾分类工作落实不到位；干部队伍作风建设存在短板，个别干部工作拈轻怕重，不服从组织安排；落实中央八项规定精神有差距，存在用集体资金为村（居）干部购买商业保险，发放纪念品等行为；工程项目管理、财务管理等重点领域存在廉政风险，签订项目合同不严谨，村（居）固定资产管理不到位；基层党组织建设存在薄弱环节，组织生活不够严肃，发展党员不够规范；领导班子民主生活会质量不高，红脸出汗效果不佳；落实选人用人制度有差距，干部选拔任用程序执行不规范，临聘人员岗位安排不规范；履行管党治党责任有差距，党工委对干部日常监督管理不够严格，部分班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”有差距，纪工委廉政教育抓早抓小不到位；上轮巡察反馈问题1个整改不彻底。

巡察期间，区委巡察组、市委交叉巡察组还收到反映被巡察单位一些党员干部的问题线索，已按规定移交区纪委监委、区委组织部等有关方面处理。

巡察整改情况将在党内进行通报、向社会公开，接受党内监督和社会监督。区纪委监委、区委组织部、区委巡察办将对巡察整改情况适时组织开展监督检查。

                                                                  中共重庆市万州区委巡察工作领导小组

                                                                     2020年9月2日