经县委批准，2020年5月下旬至8月上旬，十四届县委第十轮巡察对10个单位党组织开展了常规巡察。近日，巡察情况已陆续向各被巡察党组织反馈，现将有关情况通报如下：

县委编办

贯彻落实中央、市委和县委关于机构编制和机构改革工作的决策部署不够到位，总结、回顾全县机构改革成效和存在问题不够，促进涉改单位机构、职能、人员全面融合，推动涉改单位各项工作高质量发展还有差距。领导班子落实意识形态工作责任制不够到位。执行民主集中制不够严格，干部选拔任用程序不够规范。党员干部日常教育管理不够严格。

九黎集团公司党委

党委把方向、管大局、保落实的核心领导作用发挥不够好，贯彻落实国有企业改革决策部署不深入，公司治理结构和履职机制不健全。领导班子落实意识形态工作责任制不够到位。选人用人不够规范。单位内控机制不健全，财务管理、政府采购不规范，财务监督和审批、招投标领域等存在廉洁风险。落实上一轮巡察和审计反馈部分问题整改不彻底。

县规划自然资源局党组

贯彻落实中央、市委和县委关于规划和自然资源领域的决策部署不够到位，履行“三定”方案规定职能职责还有差距。领导班子落实意识形态工作责任制不够到位。执行民主集中制不够好，选人用人不够规范。管理下属单位不够严格，与勘测公司脱钩不彻底。单位内部作风建设抓得不够实，“以案四说”警示教育开展得不够好。落实机构改革前市国土房管局巡察反馈部分问题整改不够到位。

县应急管理局党委

学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，履行应急管理职能不够有力，应急预案编制不完善，应急工作演练实效性不够，应急管理实战能力和应急管理队伍作风还需进一步加强。领导班子落实意识形态工作责任制不够到位。民主生活会、组织生活会质量不够高，选人用人程序不够规范。议事决策程序不够规范，内控制度执行不严格，干部职工纪律教育工作抓得不够实，存在廉洁风险。

县审计局党组

贯彻落实中央、市委和县委关于审计工作的决策部署不够到位，履行审计经济监督职能还有一定差距，审计全覆盖进度推进不够快。领导班子落实意识形态工作责任制不够到位。机关党建工作不够扎实，审计专业人才队伍和领导班子自身建设存在不足。落实市审计局巡察反馈部分问题整改不够彻底到位。

县市场监管局党组

贯彻落实中央、市委和县委关于市场监管体制改革的决策部署不够到位，机构改革后干部队伍建设还有短板，部分岗位匹配度不够好，人员全面融合不彻底，工作开展较乏力。领导班子落实意识形态工作责任制不够到位。提高企业服务意识，加强企业服务，合理统筹执法检查不够，减少企业负担还有一定差距。食品安全监督检查力度不够，处理遗留问题不够有力。

县统计局党组

贯彻落实中央、市委和县委关于统计工作的决策部署不够到位，落实统计工作主责主业有差距。领导班子落实意识形态工作责任制不够好。在开展统计工作过程中，落实党建责任不到位，执行干部选任程序不够严格。民主集中制执行有差距，民主生活会质量不高且对民主生活会指出问题整改不到位。服务重点项目、重点企业有差距。落实中央八项规定精神有差距，财经制度执行不严，存在廉洁风险。

县文化旅游委党组

贯彻落实中央、市委和县委关于文化和旅游工作的决策部署不够到位，项目建设推进缓慢，落实文化旅游领域的意识形态工作责任制不严。党内政治生活不够严肃，民主生活会质量不够高，执行民主集中制不够严。党建工作存在薄弱环节，选人用人程序不够规范。对外租赁公益设施程序不够规范，执行财经制度不很严格，存在廉洁风险。

县城市管理局党组

贯彻落实中央、市委和县委关于城市管理工作的决策部署不够到位，城市管理能力不够强，城市管理“精细化”长效机制尚未形成。履行党风廉政建设主体责任、意识形态工作责任制不够到位。干部担当作为意识需增强，选人用人程序、组织生活会不够规范，机关党建工作有差距。干部作风建设还有不足，行政执法工作不够规范。

县信访办党组

贯彻落实中央、市委和县委关于信访工作的决策部署不够到位，信访事项跟踪督查督办不够，信访化解率和信访件回复质量不高，使信访人重复上访。重维稳、轻维权，重大事项社会稳定风险评估机制不健全。落实意识形态工作责任制不够到位。执行民主集中制有差距，选人用人程序不够规范。抓“以案四说”警示教育力度不够，及时约谈提醒干部少，财务制度执行不严，存在廉洁风险。审计反馈问题整改不到位。

巡察期间，县委巡察组还收到反映被巡察单位一些干部的问题线索，已按规定移交县纪委监委。巡察整改情况将在党内进行通报、向社会公开，接受党内监督和社会监督。县纪委监委、县委组织部、县委巡察办将对巡察整改情况加强监督检查。