按照区委统一部署，2020年4月23日至6月22日，区委第四巡察组对区人力社保局党委开展了常规巡察。2020年7月21日，区委巡察组向区人力社保局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将有关巡察整改进展情况予以公布：

针对“精准落实援企政策力度不够”的问题。一是举办4场政策宣讲活动，特别注重对疫情期间援企稳岗政策的宣讲，通过线上线下相结合的方式面向企业实时答疑，近1000家企业参与了宣讲活动，解决服务企业精准指导“对接少”问题。二是优化办理流程，简化相关资料，进一步落实普惠性政策助力企业发展。截至9月，全区91家企业兑付社会保险补贴758.24万元。

针对“深化‘放管服’改革有差距”的问题。一是大力开展“四减”行动，推动审批便民利民，最大限度精简和压缩办理环节、申请材料、办理时限和跑动次数，行政许可事项平均跑动次数压缩到0.3次，即办件比例提升到40%，网办事项占比提升到70%。二是加强跨部门业务协同，为新办企业参保登记提供服务，切实提升企业开办效率。对政务服务事项清单实行动态管理，自查完善161项政务服务事项。三是落实“互联网+政务服务”，优化网上服务平台。

针对“统筹协调有不足”的问题。一是落实集体领导和个人分工负责相结合制度，今年7月修订完善了班子成员分工，做到上情下达、下情上报，确保党委各项决定及时贯彻落实。二是积极主动与相关部门沟通协调、争取支持。主要领导3次牵头到市人社局汇报社保、就业、劳动监察等工作情况，争取市级部门支持。三是组织区人社综合行政执法支队和社保中心召开专题会议，对疑难案进行研究，提出整改措施，并同步落实。四是建立健全社保基金举报投诉案件查办工作联系机制，加强行政执法和社保稽核的工作联动及配合力度。五是加强窗口接待人员的教育培训，强化服务意识，严肃工作纪律。六是选优配强专职人事干部，认真执行各项干部人事制度，做到选拔任用和考核干部公开透明、程序合规。

针对“制定和执行考勤制度‘宽松软’”的问题。一是修订《渝中区人社局考勤管理办法》，严格评优条件。二是加强对干部职工日常监督管理，强化考勤、请销假、值班等制度的执行，形成共同自觉遵守制度的良好风气。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系单位：渝中区人力资源和社会保障局；联系电话：63711146；邮政信箱：渝中区和平路211号；邮编：400010；电子信箱：1064014@qq.com。