一是强化警示教育，拧紧“总开关”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，多层次宣传学习中央、市委和区委对换届工作的纪律要求，多场次组织观看换届典型案例警示教育片，引导广大党员干部知敬畏、守底线。如，冯家街道、城西街道纪工委通过走村入户、召开院坝会、支部主题党日活动等方式强化纪律宣传，提高党员群众对“六不准”“十二严禁”的知晓度。

二是畅通举报渠道，架起“高压线”。建立电话、信访、邮箱和短信“四位一体”的综合举报受理平台，在醒目位置公布举报电话，设立举报箱，及时受理处置信访举报；同时主动深入村居摸排问题线索，化解信访矛盾，保障换届工作稳步推进。如，驻区委组织部纪检监察组第一时间办理信访件9件次，当面回复5次；马喇镇、黎水镇、杉岭乡纪委梳理近年来村（社区）两委的信访举报和问题线索，对可能出现的问题进行预防评估、制定预案。

三是抓实廉政审核，严把“准入关”。坚持实事求是、客观公正、依纪依法的原则，做好预备人选考察环节的联审工作和党风廉政意见回复工作，对存在失信、参与赌博等问题的候选人取消资格，全区共联审候选人4027人，取消14人资格。

四是开展廉政谈话，把好“廉洁关”。在村（社区）党组织换届选举结束后，组织开展集体廉政谈话，早预防、早提醒，营造风清气正的政治生态。如黑溪镇、太极乡、白土乡纪委在第一时间对新当选的书记、副书记开展廉政谈话，要求大家提高政治站位、提高履职能力、提高纪律意识，做政治过硬、敢于担当、知廉守正的基层干部。