今日，风正巴渝发布重庆三峡职院、重庆工贸职院、重庆旅游职院的巡视整改进展情况。

重庆三峡职院党委：以巡视整改为契机

提升服务乡村振兴能力

重庆三峡职院党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，强化政治担当，精心部署市委巡视反馈意见整改工作，以强烈的政治责任和使命担当，确保整改工作见真章、动真格、求实效。作为一所以现代农业为办学特色的高等职业院校，三峡职院长期在广大乡村精耕细作，着力推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，在巡视整改阶段，学院聚焦提升服务乡村振兴能力抓整改，推动服务乡村振兴规范化、常态化、长效化。

一、完善工作机制，推动服务乡村振兴规范化。健全领导机制，成立服务乡村振兴领导小组，党委班子成员先后6次赴万州恒河、巫溪天元等乡镇推进乡村振兴工作；在“十四五”发展规划编制中专设《服务乡村振兴子规划》，指导服务乡村振兴工作。完善运行机制，设立专门机构——乡村振兴学院（培训学院），选派专职驻村书记和工作人员4名，组建7个科技特派员服务团，提升综合服务能力。构建服务机制，围绕服务乡村振兴，在全院开展服务乡村振兴专题调研和大学习大讨论活动，形成《职业院校服务乡村振兴路径探索——以重庆三峡职业学院为例》调研报告和《服务乡村振兴战略的实施意见》。

二、打造引领平台，推动服务乡村振兴常态化。依托全国乡村振兴人才培养优质校和“双高建设”项目，成立乡村振兴研究院、农业电商技术服务中心、农产品安全技术服务中心、智慧农业技术服务中心4个平台，在渝、川、黔建立乡村振兴分院12个，开展学历教育和技术培训。2021年，在万州龙驹分院，围绕高职扩招将设置“龙驹班”；在忠县新立分院，开展稻渔产业技术服务4次，发展稻渔产业800亩；在云阳平安分院，制定《云阳平安田园综合体》规划，现场技术指导5次；在贵州道真分院，帮助企业规划发展葡萄园400亩；在万州恒合分院，组织师生科技下乡开展黄桃、李子、水稻栽培技术指导4次。通过技术培训服务，切实解决群众“急难愁盼”问题，累计服务近1万人次。

三、推广典型项目，推动服务乡村振兴长效化。扎实推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续巩固万州区白土镇大林村“稻渔共生”项目和巫溪县天元乡万春村“腊肉加工”项目建设成果，积极对接万州区“100万亩经果林”“100万头生猪”项目和巫溪县畜牧业，挖掘乡村资源，打造特色产业，不断推进产业结构转型升级，推动一二三产业融合发展。目前，“稻渔共生”项目已在全市推广2万余亩，“腊肉加工”项目被中央电视台《焦点访谈》栏目专题报道。同时，学院围绕乡村振兴开展教改科研攻关项目20余项，其中重庆市重大教改课题《三峡库区职业教育“SCHG”联动模式助推乡村振兴行动研究》通过验收。

重庆工贸职院党委：坚决落实巡视整改要求

扎实推进职业教育改革

重庆工贸职业技术学院党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，针对市委巡视指出的“推动职业教育改革有差距”问题，认真履行巡视整改责任，坚持立行立改、全面整改，深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》精神，结合学校改革发展深化整改落实，取得了阶段性成效，获评重庆市市级优质高职院校。

一、聚焦职教改革，细化整改方案。认真组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，多次召开巡视整改专题会议，坚持问题导向，深入剖析问题产生的根源与原因，进一步增强了做好巡视“后半篇文章”的责任意识和担当意识。对标对表《国家职业教育改革实施方案》和《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》的要求，深入查找推动职业教育改革存在的突出问题，逐一制定整改措施，明确责任部门、责任人、整改期限，扎实推进整改，努力实现补齐短板、促进发展。

二、聚焦问题短板，强化内涵建设。深入学习领会《国家职业教育改革实施方案》等职业教育改革要求精神，邀请全国知名职教专家来校作专题辅导。主动对接国家和重庆市职业教育改革任务，积极申报承接国家《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》28项任务，同时向市教委、市财政局申报重庆市高水平高等职业学校和高水平专业建设计划，扎实推进重庆市优质高职院校项目建设并顺利通过验收成为优质院校。积极试点“1+X”证书制度，申报29个证书，着力提升学生技能水平。加强师资队伍建设特别是“双师型”教师队伍建设，认定“双师型”教师227人，准备公开引进高层次人才13人、招聘教师及工作人员31人，加大招聘具有行业企业工作经历教师力度。强化产教融合校企合作，探索校企双元育人机制，4个专业与3家企业深度合作，校企共同制定人才培养方案、设置课程、建设实训基地、开展教学，提升人才培养有效性。加强社会培训与服务，学校成人专科在校生数达927人，为去年的3.5倍；已开展各类培训21项，涉及2435人，1636学时。

    三、聚焦长效发展，优化保障机制。以建设市级“双高”学校为统领，对标对表《国家职业教育改革实施方案》要求，全面对接《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》任务，将职业教育改革要求融入“十四五”事业发展规划。制定《校企合作企业办学绩效考核办法》，对校企合作进行规范管理，并建立绩效定期考核机制。建立专业动态监测、自我完善、优化结构机制，开展专业设置调研和论证，制定了学校“十四五”专业建设规划和二级学院“十四五”专业建设规划，停招模具设计与制造专业，对宝玉石鉴定与加工专业进行警示，同时加大应用化工技术专业建设与宣传力度。通过制度建设和“十四五”事业发展规划编制，推动职业教育改革长效机制不断健全，为学校高质量发展提供政策保障。

重庆旅游职院党委：进一步答好“为谁培养人、怎样培养人、培养什么人”的重大教育命题

重庆旅游职院党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，始终牢记习近平总书记“巡视发现问题的目的是解决问题”的重要指示要求，认真履行巡视整改主体责任，聚焦立德树人根本任务，进一步答好“为谁培养人、怎样培养人、培养什么人”的重大教育命题。

一、进一步强化思想政治和意识形态工作，牢牢把握社会主义办学方向。一体化推进思想政治教育。制定《2021年宣传思想政治教育工作要点》，印发《大学生思想政治教育总体方案》《课程思政实施方案》，把课程思政理念融入人才培养方案，推进“课程思政”与“思政课程”同向同行；通过公开招聘、校内转岗，已配备思政课教师6名、专职辅导员12名，其余缺口将通过公开招聘于2021年底前配齐；统筹推进领导干部为学生讲思政课工作，上半年，9名班子成员已全部为学生上思政课。进一步落实好意识形态工作责任制。加大对意识形态相关制度落实情况的督促考核力度；定期开展重要场所、重要平台巡查检查，开展意识形态工作专题培训，认真践行为党育人、为国育才的初心使命。

二、聚焦人才培养中心工作，进一步落实落地立德树人举措。将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。出台《高校教师职称管理办法》《专任教师赴企（行）业实践锻炼管理办法》等，加大教师实践锻炼和培训力度，加强高素质专业化教师队伍建设。进一步夯实内涵式发展基础。在解决学院当前面临的“四个没跟上”矛盾基础上，深入开展分校区建设前期调研，申报高水平专业2个，着力推进内涵式发展。进一步贯彻落实市委关于“引入社会力量办学”要求。出台《校企合作管理办法》《校企合作办学绩效考核与评估办法》，推进校企合作规范化管理；主动融入成渝地区双城经济圈建设，发起成立红色旅游、研学旅游联盟，推动文旅融合发展。2021年已申报文旅融合纵向项目15项，已公开发表文旅融合论文及作品8项。建立和完善“双师型”教师队伍顶层设计，滚动实施2021年度质量工程项目立项工作，双师型、双基地体系正逐步完善。扎实推进校园综合治理。持续推进院系两级管理体制改革，为教学单位配备招生就业干事、科研干事，逐步完善学院决策、部门配合、系（院）运行的治理体系。

三、坚持以学生为中心，提升人才培养成效。发挥产业优势增强学生行业发展适应性。深化“1+X+1”人才培养模式改革，推进民族文化传承创新与文旅人才培养实践，彰显文旅人才培养特色；制定《学生实习管理办法》，与实习单位合作探索多元化、分层次、渐进式的实习模式；主动对接市场，完善专业设置与动态调整实施办法，构建动态调整机制。进一步强化促进学生全面发展举措。制定“三全育人”综合改革实施方案；在人才培养方案中植入民族文化特色课程，应修必修、人人可选，促进以文化人、以美育人。