编者按：中央八项规定出台以来，全国上下掀起了一场深刻的作风之变，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些司空见惯的顽瘴痼疾，党风政风焕然一新。本期“清廉大足”微信公众号继续推出违规发放津补贴和福利的典型案例和点评，望广大党员干部以案为鉴。

一、典型案例

1.2012年1月至2016年4月期间，我区某街道不正确理解相关文件精神，继续以失效或者无效文件为依据，违规发放津补贴共计57660元。2016年9月，该街道党工委书记范某某受到党内警告处分。违纪款项已清退。

2.2014年3月至5月期间，我区某小学违规将国家财政补助的29200元“爱心午餐”专项经费采取虚列支出的方式发放给教师。2015年8月，该校教导主任夏某某受到党内严重警告处分，主持工作的副校长刘某某受到撤销党内职务处分。违纪款项已清退。

3.2014年至2016年期间，我区某街道卫生院以宣传报道对等奖励名义每年向固定的5名职工违规发放津补贴共计8670元。因还存在其他违纪问题，2021年5月，该卫生院党支部副书记、院长王某某受到党内严重警告处分。违纪款项已清退。

4.2016年7月7日，我区某工业园区管委会副主任唐某在外出活动中违规安排下属公款购买价值2940元当地特产发放单位职工。2019年12月，唐某受到党内警告处分。违纪款项已清退。

5. 2017年10月至2018年4月期间，我区原某委员会违规向单位职工发放值班补助共计212280元。2019年11月，时任该委员会党委委员、副主任刘某某受到党内警告处分。违纪款项已清退。

二、警示评析

以上通报的五起案例，有的虚列开支套取专项经费、有的以无效或失效的文件为依据、有的巧立名目等违规发放津补贴，虽然表现各异，表面是为职工谋福利，但实则是挥霍浪费国家资财，严重违反财经纪律，性质恶劣，影响极坏。

享受正常的福利津贴是干部职工的合法权益，但违规发放的福利，不仅会助长各类不良风气，更损害党员干部的廉洁形象和国家利益。要杜绝违规发放福利的问题，就必须抓住领导干部这个“关键少数”，要求“关键少数”，尤其是一把手，自觉落实主体责任，牢固树立正确的权力观、利益观，坚决杜绝“老好人”思想，切忌将正常的激励与违规发放福利混为一谈，真正做到心中有戒，履好职尽好责，管好“钱袋子”，绝不逾越“红线”。