干部作风的好坏，决定着一个地方的整体风气和事业成败。如何加强和改进党员干部特别是领导干部作风建设呢？笔者认为，可从以下四个方面着手。

要强化调查研究。百年党史启示我们，调查研究是领导干部的基本功，是克服主观主义、提高领导科学决策水平的有效途径。群众是真正的英雄，人民群众当中蕴藏着无穷的智慧和创造力。许多在机关讨论来讨论去不易解决的问题，一经同基层的干部，同第一线的工人、农民和知识分分子商量，往往就能找到妥善解决的办法。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。越是领导职务高的同志，越要亲自下功夫对重大问题进行调查研究，这是别人无法代替的。

要敢于讲真话建真言。领导干部是不是敢讲真话、建真言，在很大程度上关系到上级党委决策的正确与否。如果不讲真话建真言，一害事业，二害人民，三害自己。领导干部要以对党的无限忠诚、对人民高度负责的精神，坚持真理，愿听真话，善建真言，用自己的实际行动带动本部门本单位形成道实情、办实事、求实效的氛围。对那些以党和人民的利益为重，扎实工作，敢于讲真话、善于建真言的同志，要果断的给予肯定；对那些不敢讲真话，甚至热衷于搞形式的同志，要进行严肃的批评教育。

要主动服务。为人民服务是中国共产党人的价值之“根”。当前，一些基层和地方的同志，对有些部门和单位的服务不太满意，这说明有些干部确实工作还不到位，还有些“形式主义”的架子。要满腔热情地接待基层来机关办事的同志，提倡一张笑脸、一杯热茶、一套文明用语等做法，切实改变党员干部特别是领导干部的工作作风。

要艰苦奋斗。艰苦奋斗是我们党的政治本色和优良传统。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，机遇和挑战都有新的发展变化。党员干部要主动适应新要求、深入解决新问题，没有理由不讲艰苦奋斗，更不能在生活、工作条件上盲目攀比。中华民族历来勤俭节约、不畏艰苦著称于世，党的领导干部理应有更高的思想境界和精神追求，自觉做到艰苦奋斗、勤俭朴素，坚决反对享乐主义和奢靡之风。

投稿人：陈鲸宇