经区委批准，2021年3月上旬至5月上旬，区委组建6个巡察组，对区委办公室、区法院等11个单位党组织开展了常规巡察。区委组织部、区委宣传部同步开展了选人用人和落实意识形态工作责任制专项检查工作。6月上中旬，区委巡察组陆续对上述党组织反馈了巡察意见，对巡察整改提出了要求。现将巡察发现和群众反映的被巡察党组织存在的主要问题通报如下：

区委办公室（区档案局党组）、区委研究室学习贯彻习近平总书记关于党委办公厅（室）工作重要论述和指示批示精神不够到位，推动提升“三服务”水平尚有差距。落实意识形态工作责任制不够有力。以文辅政作用发挥不够好，提供高质量的决策参考不够，参谋助手作用发挥不够充分。督查督办成效不够明显，跟踪问效力度不够。调查研究不够深入，推进基层减负工作力度还需增强。执行财务管理制度不够严格。机关党委履职不够充分，党建工作存在薄弱环节。落实新时代党的组织路线有差距，干部选任程序不够规范。履行管党治党政治责任仍有差距，党风廉政建设主体责任落实不够有力。派驻纪检监察组织作用发挥不够充分。

区政府办公室党组（区政府驻京联络处、驻广州联络处、驻上海联络处、区会展经济服务中心）深学笃用习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述不够扎实，服务发展不够高效，参谋助手作用发挥不够明显，以督辅政作用发挥不够有力。落实意识形态工作责任制不够扎实。抓干部作风建设不够深入，落实中央八项规定精神有差距，精文减会成效不够明显，财务管理不够严格。基层党组织建设存在薄弱环节，党建工作作用发挥不充分，党内政治生活不够严肃。执行选人用人制度不够规范，基础工作不够扎实。落实全面从严治党两个责任有差距，班子成员履行“一岗双责”不够到位。落实市委巡视反馈问题整改工作有差距。

区委统战部、区侨联党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想不够有力，推动大统战工作格局形成作用发挥不够凸显。依法管理推动宗教民族事务力度不够，联络联谊工作深度、服务和保障民营企业发展力度不够。服务归侨侨眷侨属工作有差距。意识形态工作责任制落实不够到位。落实中央八项规定精神不够严格，执行公务接待制度不够规范。重点领域存在管控风险，项目和资金使用管理内控内审机制不健全，执行财务管理规定不够到位。基层党建存在薄弱环节，党员干部日常教育管理存在不足。贯彻执行民主集中制不够严格，重要事项会前沟通酝酿不够。选人用人工作不够规范，党外优秀年轻干部培养有短板。履行管党治党主体责任有差距，派驻纪检监察组织日常监督不够有力。

区委政法委学习贯彻习近平总书记关于政法工作重要讲话不够深入，落实上级决策部署存在不足，发挥牵头抓总、统筹政法工作职能作用有差距，统筹重大社会矛盾风险隐患防控不够有力。推动基层社会治理有差距，扫黑除恶专项斗争还需持续用力，打击邪教组织深度不够。意识形态工作责任制落实有短板。落实中央八项规定精神不够到位，干部作风建设不够严实。财务管理、公务接待不够规范。党组织建设有短板，指导、督促党建工作不够到位。决策运行机制不够规范。落实选人用人制度有差距，干部选拔任用程序不够严格。履行管党治党政治责任不够到位，派驻纪检监察组织履行监督责任有差距，日常监督不够经常。

区法院党组学懂弄通习近平总书记关于依法治国及司法工作讲话精神，推动司法体制改革决策部署精准落地，统筹推进司法体制综合配套改革还不够到位。落实意识形态工作责任制不够有力。落实“司法为民、公正司法”要求仍有差距，案件审判质量有待提高。纠正群众身边腐败问题和不正之风不够有力，重点领域风险防控有待加强，少数干警宗旨意识、纪律意识不强，自我约束不够。防止司法干预“三个规定”宣传教育还有差距。落实中央八项规定精神不够严格，执行财经管理制度不够到位。基层党组织建设存在薄弱环节，战斗堡垒作用发挥不够充分。民主议事决策气氛不浓，民主集中制执行不够有力。选人用人制度落实不够到位，干部人才队伍建设统筹谋划不够。履行管党治党政治责任不够扎实，落实全面从严治党主体责任尚有差距。纪检监察组织履职尚有短板。上轮巡察反馈问题整改落实不够到位。

区公安局党委（区警察学校）贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署，履行新时代公安工作职责使命不够到位，坚持政治建警不够有力。统筹谋划新时代公安改革不够深入，做实基层工作推进用力不够。履行维护社会安全稳定核心职能有差距，打击犯罪仍有短板，公正文明执法仍有不足，防范化解重大风险不够有力。落实意识形态工作责任制不够到位。落实中央八项规定精神不够严格，形式主义依然存在。重点领域监督制约机制不够健全，执行财务管理制度不够严格，廉洁风险犹存。党的基层组织建设存在薄弱环节，履行党建工作责任制有差距。选人用人存在短板，干部梯次配备不够合理。履行全面从严管党治警责任还有差距，班子成员履行“一岗双责”不够到位。派驻纪检监察组织监督不够有力，监督执纪存在“宽松软”。持续推进巡察问题整改不够到位。

万州经开区机关党委党的方针政策和决策部署落实落细有差距，推动重点工作落实作用发挥不够，督促职能部门落实监管责任不够到位。意识形态工作责任制落实有差距。领导作用发挥不够充分，教育管理党员干部不够到位。落实中央八项规定精神有差距，形式主义有所回潮，工作作风不够扎实，官僚主义依然存在。重点领域、关键环节存在廉政风险，财经制度执行不够到位。基层党建存在薄弱环节、党组织战斗堡垒作用发挥不够。党内政治生活不够严肃，民主集中制执行不够严格。落实选人用人制度有欠缺，干部队伍建设主动作为不够。党委落实管党治党主体责任不够有力，机关纪委落实监督责任不够到位。部分审计反馈问题整改不够到位。

万州经济技术开发（集团）有限公司党委贯彻落实党的路线方针和中央决策部署，履行治企兴企职能职责仍有不足。落实意识形态工作责任制有差距。党委融入公司治理各环节不够，落实国资国企改革不够到位，推动企业高质量发展有欠缺。化解历史债务风险持续用力不足。惩治群众身边腐败问题不够有力，落实中央八项规定精神仍有不足，干部担当作为有差距，工作作风不实。工程项目、招投标等重点领域廉政风险尤存。执行财经制度不够严格，商务接待不够规范。落实党建工作责任制不力，党建引领作用发挥不够充分。执行党的民主集中制不够严格，党内政治生活不够严肃认真。落实选人用人制度有偏差，突出政治标准不够。党委落实党风廉政建设主体责任和班子成员履行“一岗双责”有差距。纪委落实监督责任不够到位。

重庆三峡农业（集团）有限公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党委把方向、管大局职能职责体现不充分，履行治企兴企职责不够，推动企业高质量发展有差距。党的领导融入公司治理结构尚未全面落实到位，法人治理结构不够完善，打造农业集约化力度不够。落实防范化解重大风险责任不够有力。形式主义、官僚主义禁而未绝，干部主动担当作为不够。重点领域监管及廉政风险防控存在漏洞，工程项目、招投标管理不够规范。执行财经纪律不够严格，公务接待管理不够规范。落实党建工作责任制不力，基层党组织政治功能发挥不充分。贯彻执行党的民主集中制有差距，党内政治生活不够严肃。落实选人用人制度有短板，人才队伍建设不够有力。党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺，班子成员落实“一岗双责”有差距。纪委监督力量薄弱。

重庆三峡资本运营（集团）有限公司党委学习习近平新时代中国特色社会主义思想和国资国企改革的讲话精神不够深入，积极主动作为有所欠缺，实现国有资产保值增值成效有差距。推动化解重大风险工作差距较大。落实中央八项规定精神不够严格，精文减会有差距，作风建设不够深入扎实。个别重点领域存在廉政风险，内部管理体系不够健全，财务制度不够规范。党组织建设存在薄弱环节，党内政治生活不够严肃。贯彻执行民主集中制不够到位，“三重一大”事项决策不够规范。干部人才队伍建设系统研究、整体谋划不够到位，落实选人用人制度不够规范，干部人才队伍建设存在短板。党委履行党风廉政建设主体责任有差距，班子成员履行“一岗双责”意识不够强。纪委履行监督执纪问责不够有力。

万州燃气有限公司党委贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革讲话精神及中央、市委和区委决策部署不够有力。党委政治敏锐性不强，对疫情防控工作重视不够，行动迟缓，疫情排查工作流于形式。党委在公司治理和发展中的领导作用发挥不够充分，防范化解重大风险责任意识不强。意识形态工作责任制落实不够到位。作风建设不够有力，落实民生保障工作有差距。落实中央八项规定精神有差距，财务管理制度执行不够严格。个别重点领域存在薄弱环节，物资管理存在漏洞。落实党建工作责任制有差距，对基层党建工作指导不够。党委议事决策不够规范，党内政治生活质量不高。落实选人用人制度有差距，干部队伍建设存在薄弱环节。党委落实全面从严治党主体责任有差距，班子成员履行“一岗双责”意识不够强。纪委履行监督执纪问责职责不够充分，日常监督检查力度不够。上届巡察反馈问题整改不够彻底。

巡察期间，区委巡察组还收到反映被巡察单位个别党员干部的问题线索和突出问题，已按规定移交区纪委监委、区委组织部等有关部门处理。

区委巡察工作领导小组成员、区纪委监委、区委组织部等有关领导参加反馈会议，传达了中央、市委和区委有关巡视巡察整改精神，市委常委、区委书记莫恭明听取五届区委第十三轮巡察情况汇报时的讲话精神和区委巡察工作领导小组研究提出的有关意见，并对抓好巡察整改工作提出要求。会议强调各被巡察党组织要提高政治站位，强化政治担当，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，以实际行动践行“两个维护”，扛起巡察整改的政治责任，以坚定的态度、务实的举措，切实抓好本轮巡察整改各阶段、各环节工作任务，确保巡察整改见真章、动真格、求实效。

巡察整改情况将在党内进行通报、向社会公开，接受党内监督和社会监督。区纪委监委、区委组织部、区委巡察办将对巡察整改情况适时组织开展成效评估。