按照区委的统一部署，2021年3月至5月，区委组建6个巡察组对区委办公室等11个单位党组织开展了常规巡察。2021年6月，区委巡察组对上述党组织反馈了巡察情况，并要求各单位认真落实主体责任，全面推进巡察整改。现将有关单位巡察整改主要情况通报如下。

区委办公室（区委研究室、区档案馆党组）：认真对照反馈意见并结合实际制定整改方案，细化整改措施，明确责任时限，集中整改，稳步推进。提升“三服务”水平，高质高效发挥参谋辅政作用。领导班子带头深入学习贯彻办公室“三服务”要求。聚焦“楼栋工作日”、“万开云同城化”等工作开展调研，形成调研成果，为区委决策提供参考。抓好作风建设，聚力开展调查研究。优化完善3人以上集体校核文稿制度。严格落实17条硬核措施，建立健全13个基层减负监测点预警反馈机制。围绕事关全区发展问题开展调查研究，形成改革成效案例11个。抓实党建工作，履行管党治党主体责任。开展党内法律法规学习，提升党建工作规范化水平。加强与派驻纪检监察组工作联动，主动接受派驻纪检监察组监督，推动落实“两个责任”同频共振。

区政府办公室党组（区政府驻京联络处、驻广州联络处、驻上海联络处、区会展经济服务中心）：坚持问题导向不遮掩、不回避，不折不扣抓好整改落实。做好参谋助手，发挥以督辅政作用。积极参与区委五届九次全会有关文稿起草、“十四五”专项规划编制等工作，为区委、区政府领导决策提供了前瞻性的建议和服务。深入基层督促检查，截至8月底，交办督查事项190件，限时办结133件。改进工作作风，加强驻外机构财务管理。截至8月底，区政府和区政府办公室累计制发各类公文和召开全区性会议比去年同期下降6%、13%，精文简会成效明显。拟定工作计划对各驻外办事（联络）机构开展财务专项检查，督促加强内部审计，严控财务管理风险。深入查摆问题，规范党内政治生活。各班子成员带头从思想政治、工作作风等方面进行对照检查，查摆问题，严肃开展批评与自我批评，相互提出53条批评意见，达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。

区委统战部（区侨联党支部）：坚持以问题为导向，将巡察问题整改落实与党史学习教育有机结合。优化工作格局，提升统战工作能力。分镇乡街道、部门制定操作性强的“统战工作考核细则”，加强基层统战工作指导督促。深入调研“万达开三地统一战线作用发挥机制”，制定统一战线助力“一心六型”两化路径专项落实方案。完善管理机制，严控廉政风险。建立完善项目和资金使用管理内控内审机制，固定资产管理制度，完善经费报销、审签工作流程，严控“三公”经费开支。大额支付使用银行转账或公务卡结算。加强基层党建，从严监督管理干部。明确区委统战部党总支及机关党支部委员会委员分工。开展各类谈话50人次。派驻纪检监察组监督“三重一大”有关事项研究，并提出廉政风险防范要求。建立“一帮一”制度，支部书记定期与受处分人员进行谈心谈话。

区委政法委：细化措施，从严从实抓好整改工作，将巡察整改成果转化为政法工作成效。科学引导治理，推进社会稳定工作。完善依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作方案。深入开展信访突出问题专项治理。推进智慧综治“雪亮工程”和“十大行业领域”重点整治。规范管理制度，加强干部作风建设。修订完善学习制度、保密工作制度等内部管理制度10余项。组织学习中央八项规定精神、财务规章制度，严格执行公务接待有关规定。加强队伍管理，压实管党治党主体责任。组织机关干部旁听职务犯罪庭审、开展党风廉政宣讲活动。结合政法队伍教育整顿，深入开展邓恢林严重违纪违法案“以案四说”“以案四改”。排查廉政风险点20余个，制定针对性防控措施30余条。

区公安局党委（区警察学校）：按照习近平总书记“三个结合”“四个融入”重要指示要求，认真制定整改方案，结合公安队伍教育整顿，扎实开展整改工作。维护社会稳定，全面加强治安防控。建设移动检查站，加强急联动指挥系统、人脸识别系统等科技化治安防控工程建设。全面创建“枫桥式公安派出所”。今年以来全区各类刑事案件案发率明显下降。杜绝形式主义，切实服务人民群众。开展形式主义、官僚主义自查整改工作。优化考评和督查检查工作，切实减轻基层负担。开展取保候审金专项整治、化解信访积案清理工作。全面从严治党，严格落实监督责任。全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决清除邓恢林案件负面影响。充分运用“四种形态”，严肃执纪问责。先后组织召开集体约谈会10余场次，累计谈话270人次。

万州经开区机关党委：坚决扛起巡察整改主体责任，认真落实各项整改工作措施。加大招商力度，突出产业集群效应。加强招商引资队伍建设和管理，发挥投资促进局、经济发展局等部门党支部战斗堡垒作用。今年以来，共新引进产业项目20个、总投资35.2亿元、到位资金28.7亿元。加强内部监管，全面堵塞廉政风险。各部门单位结合工作实际，梳理廉政风险点100余项并逐项制定防范措施。对项目设计、中介机构库、征地补偿、财务管理、资金出借等廉政风险领域问题进行重点剖析并完善相关制度。规范选人用人，加强廉政教育。规范直属公司管理人员任免工作规程、委派人员任用管理规程，修订机关科级干部选拔任用管理办法。组织机关各支部党员干部观看九龙坡机关事务管理局贪腐窝案剖析等典型案例，加强警示教育。

区法院党组：从严从实，真抓实改，确保整改落实巡察反馈意见工作取得实效。推动体制改革，落实司法公正为民。健全完善审判权力运行监督制约机制，随机分案、繁简分流等机制。组建“老马工作室”，打通现有微法院、易解平台流转渠道。今年以来，成功调解案件1831件，进行司法确认1312件。树立宗旨意识，加强纪律作风建设。以队伍教育整顿为契机，严查对待当事人态度生硬、“庸懒散奢”等问题，2021年以来，共开展审务督察37次，通报各类问题20余起。分层次有针对性的开展廉政谈话60余人次，严把节点“自律自警关”。抓好党建工作，落实管党治党主体责任。通过树典型、立标杆，强岗位、做奉献，带动干警队伍建设。坚持半年听取班子成员履行全面从严治党主体责任述职，将全面从严治党从严治院引向深入。以“8.19”案件为教材，明确整改措施38条，提高班子凝聚力和向心力。

重庆三峡国有资本运营（集团）有限公司党委：将巡察整改作为落实区委和区国资委党委工作要求的务实举措，切实把政治责任和政治担当贯穿整改工作始终。着力企业改革，发挥资本运营主业作用。有序推进二五交化公司名下分支机构注销登记、区电力总公司成立等改革工作。林业碳汇项目和参与出资设立的三峡环保产业股权投资基金获区国资委批复，将进一步突出资本运营，充分发挥基金杠杆效应。加强制度建设，完善公司管理体系。建立完善集团公司69项内控制度，提升企业管理水平。委托三方机构对集团公司内控制度的建立和执行情况进行专项检查，全面加强合规管理。优化干部结构，引入高素质人才。深入实施“五个一批”、“人才强企”工程，建立完善人力资源五年计划，人力资源战略发展规划，着力打造专业团队，优化人才队伍结构，从金融、财务、法律专业领域引进紧缺实用人才25人。

万州燃气有限公司党委：不折不扣抓好巡察问题整改落实，确保整改责任横向到边、纵向到底。强化党委领导，促进国资国企改革和发展。结合党史学习教育，组织开展“微改革、精点子、星服务”活动和“优质服务提升行动”。推进“国企进镇”、“乡村振兴”等战略的实施，有序拓展乡村市场。健全管理体系，打通服务群众“最后一公里”。修编《部门工作手册》，组织开展“客户服务类制度汇编”培训。强化为民服务意识，开通“微客服”“万州燃气微信服务大厅”便民渠道，实现线上线下燃气业务全融合办理。加强干部培养，推进人才队伍建设。制定员工年度培训和交流计划。今年以来工作交流调整32人次，上派主管部门锻炼3人次，开展各类培训717人次。

万州经济技术开发（集团）有限公司党委、万州经济技术开发区建设发展有限公司党支部：整改事项落实到具体责任领导、责任部室和责任人，明确整改要求和整改时限，确保整改到位。落实国企改革，做强做优做大国有资产。理清经开区资产债务及投融资能力建设情况，助力推进“一区一枢纽两中心”建设。着力推进环保合规产业园、雷家标准厂房、檬子标准厂房项目建设。严控廉政风险，完善工程项目管理机制。开展2017年以来工程项目专项检查，分类整改发现问题。完善“建设工程项目管理组织架构暂行办法”、“工程勘察管理实施细则”、“工程施工分包管理办法”等相关机制并严格执行。加强廉政教育，落实“一岗双责”。通过观看廉政教育片、学习廉政相关文件、邀请专家讲课等方式加强警示教育。今年以来，开展廉政提醒谈话50余人次。班子成员主动深入高峰监测公司、余家镇千银村等一线调研20余人次。

重庆三峡农业集团有限公司党委：坚决扛起巡察整改主体责任，把抓好巡察整改作为当前和今后的一项重大政治任务，全力抓好巡察整改工作落细落实。发挥主业优势，提升盈利能力。通过招商引资、培育“三峡牌”、打通农副产品“线上”电商渠道等方式加快构建三大板块营收主业，形成农业集团增收合力。主动担当作为，营造良好农业发展环境。优化生猪融资放贷流程，截止日前，累计放款1.301亿元。主动服务长岭、新田、甘宁等镇乡，落实蛋鸡养殖及现代农业产业示范园项目。落实主体责任，全面推动党风廉政建设。全面排查集团公司廉政风险点，查找出关键岗位风险点69个，制定防控措施5条。开展廉政谈话50余人次，纵深推进全面从严治党各项工作。