中共重庆电子工程职业学院委员会
关于巡视整改进展情况的通报

       根据市委统一部署，2021年3月30日至5月31日，市委第七巡视组对重庆电子工程职业学院党委开展了常规巡视。2021年7月14日，市委第七巡视组向重庆电子工程职业学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化政治担当，坚决扛起巡视整改重大政治责任

（一）深化学习领悟，切实增强巡视整改工作的政治自觉。巡视组反馈意见后，学校党委立即召开党委会会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、市委陈敏尔书记在听取五届市委第八轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，专题学习《市委第七巡视组关于巡视重庆电工职院党委的反馈意见》《市委第七巡视组关于对重庆电工职院党委开展选人用人专项检查反馈意见》《市委第七巡视组关于对重庆电工职院党委意识形态工作责任制落实情况专项监督检查的反馈意见》，切实把思想和行动统一到党中央部署要求上来，进一步增强坚决贯彻中央决策部署、严肃抓好巡视整改的政治责任感。

（二）强化组织领导，压紧压实巡视整改工作的主体责任。学校党委切实担负巡视整改主体责任，成立巡视整改工作领导小组，党委副书记、校长和党委副书记任常务副组长，其他校领导任副组长，全面领导和组织实施学校巡视整改工作；设立巡视整改领导小组办公室，党委副书记兼任“整改办”主任，负责日常统筹协调。党委书记切实担起巡视整改第一责任人责任，对整改工作精心部署、靠前指挥、亲自督查、带头整改；党委副书记、校长统筹推动巡视整改工作，把抓巡视整改工作与抓事业发展同部署、同落实、同检查；班子其他成员切实履行“一岗双责”，主动认领责任，带头抓好分管领域和联系单位的整改工作；各二级单位把整改工作与业务工作紧密结合、统筹推进，层层夯实责任，形成上下联动抓整改、齐心协力抓落实的工作局面。

（三）从严从实推进，扎实抓好巡视整改任务的落实到位。学校党委从严从实抓好每项反馈意见的整改落实，坚持高标准、严要求，认认真真、严严实实整改。按照目标可实现、责任可明确、措施可操作、绩效可评价原则，迅速制定并下发巡视整改方案，将巡视反馈的11个突出问题细化到78个具体问题，形成问题清单，明确牵头领导、牵头部门、责任人和整改期限。先后召开党委会会议10次、专题民主生活会1次、专题工作会9次、工作推进会2次，做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过，全力推动巡视整改落实落细、走深走实。

（四）持续精准发力，全力保障巡视整改成果的落地见效。学校党委建立整改落实台账，开展跟踪督办，把督促整改作为政治监督和日常监督的有力抓手，及时发现和解决问题，共同推动整改任务落实。经过三个月的集中整改，74个问题已全部整改完成，4个问题已基本完成并持续推进。坚持举一反三，突出标本兼治，着力建立健全长效工作机制，先后修订、制定相关制度50余项，切实做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，形成一套机制。

二、坚持问题导向，狠抓整改落实，切实推进巡视整改重大政治任务

（一）落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

1.关于政治理论学习教育不够扎实的问题。

一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。开展习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要活动、重要会议、重要讲话精神的宣传宣讲304场次，立项校级及以上相关科研项目5项。通过领导班子“率先学”、中心组“专题学”、党委书记“辅导学”、师生员工“全员学”、畅通渠道“分层学”和明确任务“落实做”，确保学习入脑入心入行。修订《贯彻落实党委（党组）理论学习中心组学习规则实施细则》，严格执行“集中学习—中心发言—交流研讨—总结讲话”学习流程。修订党委理论学习中心组2021年学习计划。建立《二级学院党组织政治理论学习巡听旁听制度》，每学期按50%比例对二级学院党总支学习进行抽查巡听旁听，确保全年实现巡听旁听全覆盖。

二是修订人才培养编制指导意见，在已开设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》的基础上，从2021级开始，将《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》作为必修课，进一步推动“习近平新时代中国特色社会主义思想”进课堂、进头脑、进专业。制定马克思主义学院建设方案，充分发挥马克思主义学院示范引领作用，“中华民族伟大复兴 不可逆转历史进程”课程视频成功入选教育部深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神示范“金课”。制定领导走进思想政治理论课课堂实施方案，巡视整改期间，11位校领导听思政课14人次，畅通了学生、教师与校领导之间的沟通渠道，有效保证了思想政治理论课教育效果。调整马克思主义学院管理岗位，实现管理服务人员与专任教师配比与其他功能性学院大致相当。

三是由教务处牵头课程思政工作，在教务处设置课程思政科、二级学院设置教学与课程思政管理科，配置25名专人负责统筹推进课程思政工作。与新华网合作共建课程思政教学研究中心，形成课程思政研究与实施长效机制。组织开展课程思政专项培训等，实现了专任教师课程思政培训首轮全覆盖。落地落实思政元素有机融入教学，强化全覆盖监督检查，开展课程思政公开示范课展示和课程思政专题讲座，进一步凝练课程思政典型案例与推广，着力提升教师课程思政实施能力，彻底解决课程思政“两张皮”现象，成功入选国家级课程思政示范课2门。

2.关于落实立德树人根本任务有差距的问题。

一是加大专任教师补充力度，实现专任教师达到1418人，生师比达到18:1的要求。制定《教师企业实践流动站建设管理办法》《现代产业导师特聘岗位计划实施办法》，畅通行业企业技术技能人才兼职从教渠道，2021-2022学年第一学期聘用行业企业兼职教师485人，持续优化专兼职教师队伍结构。完成19号学生公寓竣工验收，组织校外住宿的2060名学生全部返回校内住宿。大力推进大数据服务平台建设，实现共享数据集合94个，数据共享率78.3%，消除了“信息孤岛”。制定《数据采集、存储与共享管理办法（试行）》等制服，统筹推进“智慧校园”建设，全面提升学校治理能力和服务水平。

二是加强校园网络文化建设与管理，进一步丰富了网络教育内容。开展意识形态工作专题培训4场次，利用网络安全宣传周开展宣传宣讲8场次，持续推进“学习强国”平台使用率，实现党员100%全覆盖。与华龙网共建融媒体思政中心，列入学校“双高”建设任务，探索网络育人新路径。重新审定校园文化建设规划，实现校园文化设施建设与基建规划一体化推进。深入开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，组织学生参观红岩革命陈列馆等爱国主义教育基地36场次，组织开展红色精神宣传宣讲65场次，组织“小我融入大我，青春献给祖国”党史学习教育“三下乡”实践团队54支，把党史学习教育和“四史”宣传教育融入学院思想政治教育全过程。

三是加强对学生的过程教育和日常管理，建立学生违纪预警机制。大力实施“青年马克思主义者培养工程”，创新组织建设，实现有型覆盖与有效覆盖相统一。积极构建“第二课堂”育人体系，修订《学生社团建设管理办法》，制定《学生综合素质（第二课堂成绩单）学分实施办法》，服务学生成长成才。严格落实学业导师责任，对学业导师培训与指导内容进行全覆盖检查，严把毕业出口关。毕业生就业率稳居96%以上，就业典型经验被《焦点访谈》专题报道。强化校园治安管理，将学生治安案件发案率纳入二级学院安全稳定责任专项考核，推动普法宣传走深走实。严格师生控烟管理，实行控烟责任包干制，积极创建“无烟校园”，争创“全国文明校园”。修订《内部质量保证督导工作细则》，完善督导工作考核机制，有效保证了督导工作质量。制定《课堂教学行政督导管理办法》，每日执行教学巡查值班制度。完善教师教学能力提升渠道，完善校级“金课堂”建设评价标准，分类组织开展公开示范课，提高了教学实效性。

3.关于落实国家决策部署有差距的问题。

一是主动联系对接2021年轮值秘书处单位，共同推进成渝地区双城经济圈产教融合发展2021年工作，启动了可落实可实现的8项任务。建立社会服务外部资源对接工作机制，稳步推进“环重电”创新生态圈建设，主动联系沙区政府将“环重电”创新生态圈校外场地重新选址到学府悦园片区，快速论证并编制完成“学府悦园数字产业科创大厦”建设方案。修订《科技成果转移转化及收益管理办法》，建立健全职务科技成果转化收益分配机制，使科研人员收入与对成果转化的实际贡献相匹配。修订《科研成果认定与资助办法》，建立科技成果转化绩效导向的评价机制，最大程度地保证成果转化完成人员利益。发明专利“一种基于SDR和虚拟化技术资源弹性协作映射方法及装置”作为成果通过重庆市遴选参评第二十三届中国专利奖。

二是制定《家庭经济困难学生学费减免实施办法》等制度，每年按照全校人数1‰的家庭经济特别困难学生实行全额减免学费。严格学生资助经费的专款专用，补发2021年认定的在校家庭经济困难学生8428人资助经费。

三是加大对双高政策导向解读，邀请教育部职业教育与成人教育司等相关领导、专家、同行到校作职业教育高质量发展的相关报告，让教职员工理解职业教育发展方向。召开双高建设工作推进会1次，点对点沟通会3次，更新政策汇编1次，凝炼典型案例36个。修订《中国特色高水平高职学校和专业建设计划项目资金管理办法》，建立资金动态调整机制。严格执行“双高建设中软件、账号等软性支出不得超过双高总经费的15%（项目九提升信息化水平除外），财政经费中用于硬件采购的经费比例不得高于50%。”规定，完善专项资金绩效评价管理制度，双高建设项目中期资金使用绩效评价，提高资金使用效益。

四是修订《校企合作管理办法》，建立校企合作内容分类、管理分级的跨部门联动机制，强化校企合作管理，实现校企合作工作制度化、规范化。完善“校友来电来函来访”接待服务流程，明确校友企业未经校方允许，不得将与母校接洽合作事宜过程中获取的学校标识元素、校方人员合影等擅自用于商业宣传。

4.关于防范化解重大风险不够有力的问题。

一是全面落实意识形态工作责任制，依纪依规严肃处理意识形态问题或师德失范问题，师德师风问责2人，教育转化和监督引导学生3人。严把信息发布关，健全意识形态风险防控机制。

二是制定《反诈专项整治三年行动工作方案》，建立健全防范电信网络诈骗的工作机制，组建158人的反诈预警队伍，深入开展反诈预警工作。开展反诈宣传，组织校外专家开展反诈知识专题讲座4场，开设安全教育课程，实施“6个必须”举措，完善反诈工作机制。制订《学生公寓电器使用管理办法》，每天至少抽查15间寝室，每月2次对全校宿舍进行全面检查。学校被重庆市公安局和重庆市教委联合授予“重庆市高校安全稳定工作先进单位”。

三是加快推进海外分校建设，与乌干达麦克雷雷大学联合开办中乌鲁班工坊、共建中非ICT学院，自主招收学历留学生28名，杜绝通过第三方招收留学生带来的涉外风险。制定《来华留学生招生录取工作实施细则（试行）》等制度，规范来华留学招生录取工作流程，建立来华留学招生录取工作联动机制。严格落实国家留学生招生审查流程，建成国际学生管理服务平台，实现了在线录取、报道注册、学籍管理等信息化管理。

（二）落实全面从严治党战略部署方面

5.关于落实主体责任不够有力的问题。

一是落实“学校党委-党委书记-领导班子-院系党组织-支部书记-支委成员”6级责任清单，逐级构建了守土有责、守土负责、守土尽责的责任体系。开展“以案四说、以案四改”“以案促改”警示教育，引导党员干部和教职工以案为鉴。成立巡察机构，制定《巡察工作实施办法》，组建了53人的巡察组组长、副组长库及专业人才库，推动全面从严治党在基层落地落实。

二是党委书记作为第一责任人，亲自部署、亲自组织党委日常工作及巡视整改工作，主持召开巡视整改专题民主生活会1次，扎实开展了批评与自我批评，检视出4大类13个问题，聚焦“四个落实”全面履行政治责任、全面责任。通过党委理论学习中心组学习、讲廉政党课、干部教育培训等方式加强对班子成员及党员干部的党性及党风廉政教育，约谈提醒党员干部100余人次，全校通报批评及诫勉谈话1人。对班子成员开展政治生态和党风廉政建设约谈，督促班子成员对重点领域、关键环节的风险点进行综合研判和专题研究，切实履行“一岗双责”。

三是开展“关于进一步落实领导干部‘一岗双责’暨廉政风险排查与防控工作专项行动”，全面梳理排查廉政风险，梳理查找高级廉政风险点107个，中级风险点161个，低级风险点153个，制定了风险防控措施567条，有效防范廉政风险。

四是分管校领导通过书面形式对分管的后勤维修、招标采购问题进行自我检视、自我剖析和自我反思，同时分别对分管联系单位的负责人再次进行了政策宣传解读和批评教育。进一步加强经济责任审计，将采购监督管理工作重点纳入审计范围。

五是修订《师德师风考核实施办法》，定期发布典型案例，形成师德师风警示教育机制，进一步引导教职工牢固树立底线意识、红线意识。“降低岗位等级”处分1人。完善项目负责人责任制，强化项目管理责任，进一步明确项目负责人在全过程管理中的“第一责任”。全校通报批评处理并调整工作岗位1人，约谈1人，批评教育2人。

6.关于监督责任落实不够到位的问题。

一是制定《问题线索处置办法（试行）》，进一步规范问题线索处置流程。约谈问题未整改到位的二级单位负责人，下发《监督提醒通知书》和《监察建议书》。建立起巡视（信访）问题整改台账，严格执行销号管理，全程加强整改督查督办，逐条逐项坚决抓好整改落实。

二是制定《党政班子成员及中层领导干部监督提醒实施办法（试行）》，提高监督质效。针对招生录取工作和监察对象“一人多证”专项整治中个别干部未按规定上交因私出国（境）证件的问题，发出具有针对性的监督提醒。修订《中共重庆电子工程职业学院纪委关于党支部大会决议给予违纪党员处分工作流程的办法（试行）》，规范党员处分流程。

三是加大培训力度，2021年4月至11月开展学习培训61人次，已轮流派出3名同志参加上级实践锻炼，切实提高纪检监察干部履职履责能力。2021年7月至11月处置并办结问题线索2件。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，发挥监督合力，多渠道了解和掌握广大师生反映强烈、突出、集中的问题，着力发现问题线索。

7.关于部分重点领域存在廉洁风险的问题。

一是关停众创空间二期所有项目，并对二期场地内经营店铺及时整顿清理，严格按照双创工作管理办法进行管理，确保众创空间能够更好、更深入地发挥育人功能。

二是修订《校企合作管理办法》，明确了校企合作项目场地使用收费标准。

三是开展2021年零星维修工程招标，修订《专项维修及零星维修工程管理办法（2021版）》《应急维修工程管理办法（2021版）》，规范工作流程，强化维修工程的立项、招标、施工、计量、验收等重点环节的管控。

四是制定《限额以下项目采购管理办法》，将二级单位自主采购项目全部纳入学校招投标信息管理平台，彻底杜绝通过为化整为零、拆分项目规避学校集中采购行为。严格执行《采购与招投标管理办法》规定，将所有基建工程及维修工程纳入学校招标管理平台进行采购，进一步规范工作程序、业务流程，有效杜绝了审批流于形式的现象。开展谈话25人次、批评教育27人次，签订承诺书10份。

（三）落实新时代党的组织路线方面

8.关于领导班子建设有差距的问题。

一是召开巡视整改专题民主生活会，强化中心组理论学习，主要负责同志带头认领问题，党委书记认领问题12项，党委副书记、校长认领问题11项，班子成员广泛开展交心谈心，务实推进整改，增进团结、形成合力。深化落实民主集中制，制定《关于一把手末位表态的实施细则》，书记、校长定期主持事业发展分析研判专题会6次，切实增强使命感、紧迫感、危机感、责任感。

二是切实改进工作作风，压实全面从严治党政治责任，进一步落实学校党委领导班子及成员抓党建工作责任清单。形成《领导班子成员工作定期报告清单》，实施领导班子成员工作定期报告制，班子成员每半年向党委汇报抓日常管理工作情况。大力开展了领导班子走访调研活动，校领导现场办理和协调处理问题24件，收集意见建议41条。校长走访调研了人力资源处等9个二级单位，现场办理和协调处理教职工停车位紧张、食堂就餐空间不足等7件民生实事。党委副书记带头学习宣讲党的理论，在分管部门和联系单位讲专题党课3次；积极开展党建工作调研，做到了每月与党务部门负责人有交流，每月到二级单位指导，主持修订制定《基层党组织工作手册》等13项制度，牵头负责完成全国党建工作示范高校、标杆院系和样板支部的申报，学校党委、人工智能与大数据学院党总支和4个样板支部被推报至教育部，是重庆市高校推报数量最多、类别全覆盖的高校。

三是严格执行党委会会议、校长办公会议议题申报、会商程序，会商部门充分酝酿后签署明确会商意见，分管领导签字审批。优化会议汇报方式，由分管领导汇报议题，部门领导补充。所有议题决策落实情况均纳入督办，每月通报会议决策落实情况，进一步提升会议决策落实效率，巡视整改期间党委会会议校长办公会议落实率均100%。修订《“三重一大”决策制度》《党委会会议议事规则》《校长办公会议议事规则》，厘清校长办公会议和党委会会议议事范围，推动领导班子科学、依法、规范决策。

9.关于干部队伍建设存在短板的问题。

一是常态化开展处科级岗位干部选任工作，配齐了人工智能与大数据学院等4个二级学院领导班子和财务处、审计处等正职岗位。配合市委组织部完成了1名处级干部作为市属高职高专副院长的选任工作，正在推进面向海内外选聘5个二级学院研究所所长选任工作。注重选拔任用优秀年轻干部，新提任科级干部中，30岁以下人选6人，占比23%。

二是坚持每年研判年轻干部队伍建设工作，制定《优秀年轻干部发现培养选拔工作实施方案》《干部挂职锻炼工作实施办法》等制度，把优秀年轻干部人选的培养纳入组织视野和锻炼历练的重点范畴。2021年度选派3名年轻同志到奉节任驻村第一书记，选派5位年轻同志外出挂职锻炼。

三是修订《处科级干部年度考核实施办法（2021年修订）》，完善干部考核评价机制和绩效奖励机制；制定《激励干部担当作为实施落实容错纠错办法》，为担当作为的干部撑腰鼓劲。制定《领导干部谈心谈话制度》，注重听取干部心声、肯定成绩、指导工作、疏导压力。

四是组织处科级干部到烈士墓、红岩村等党性锻炼基地开展党性实践锻炼共130人次，统筹安排全体干部健康体检，开展干部集中培训和心理辅导专题讲座。

10.关于基层党组织建设存在薄弱环节的问题。

一是落实学校党委抓党建和业务融合的保障机制，印发《进一步推进党建与业务工作深度融合的实施意见》，创新党建工作形式，提升党建工作和业务工作水平。资助研发党员发展智慧平台，实现了党员发展工作流程化、精细化管理。依托智慧校园平台不断建设完善党建平台建设，实现了党建信息化考核。

二是修订《专职组织员岗位责任清单》《发展党员和党员教育管理工作实施细则》，进一步明确二级学院党员发展和党员教育管理的工作要求和考核任务。组织全体毕业生党员、新发展党员培训1次，并前往红岩革命基地、红岩村等开展党性实践锻炼活动。指导各基层党组织推进实施“1345”党员发展工作模式，构建大学生党员红色成长积分考核评价体系。组织发展对象开展线下专题培训，就端正入党动机、材料规范撰写、成为发展对象后的重要事项进行了系统培训。

三是制定《“双带头人”教师党支部书记培育管理办法》，进一步加强“双带头人”教师党支部书记的示范引领作用发挥。加强基层党组织书记培训教育和考核，已开展1次党组织书记全覆盖培训，完成党务工作者素质能力大赛笔试和微党课。将违纪违法被处分制作成警示教育典型案例，在支部主题党日“以案四说”“以案四改”中进行警示教育。

（四）落实巡视审计反馈问题整改方面

11.关于落实巡视、审计、主题教育等整改要求不到位，部分问题整改不彻底的问题。

一是先后召开10次党委会会议专题研究巡视整改工作，召开巡视整改专题民主生活会剖析问题根源，进一步压实主体责任。进一步加强问题整改督查，落实问题反馈机制。党委班子成员按照巡视整改任务清单及整改时限真抓实改，将主题教育问题整改、审计反馈、上轮及本轮巡视整改作为二级单位党总支书记年度述职考核重要内容，针对整改不力且造成重大影响的单位，实行党建工作考核“一票否决”。上轮巡视反馈的3项问题、审计发现的3项问题、主题教育检视的6项问题已全部完成整改。

二是制定《关于中央第十二巡视组巡视重庆市反馈意见教育领域问题整改的监督检查方案》《关于市委第七巡视组巡视重庆电子工程职业学院党委的反馈意见整改的监督检查方案》，成立检查组，通过专项检查、明察暗访等多种方式开展跟踪监督检查，实时掌握整改进度情况。针对上轮巡视、审计、主题教育等要求整改不到位，部分问题整改不彻底问题，分别向有关责任部门发出书面监督提醒7份，并持续跟踪督促其按时保质保量地完成好整改任务。

三是梳理汇总规章制度14类479项，修订、制定相关制度50余项。将重要制度纳入二级单位教职工政治理论学习、基层党组织主题党日学习。将制度执行情况纳入部门绩效考核，已对在工作中不按制度执行的部门和个人全校通报1次。

四是进一步规范校企合作管理制度和审批流程，全面梳理项目引进和审批过程中的风险漏洞，完善廉政风险排查防控机制。组织开展《合同管理办法》等规章制度学习和合同管理业务培训，全面加强合同管理，完善合同审批流程，严格执行合同管理办法，杜绝擅自改变合同条款。修订《学生资助经费管理办法》，进一步规范了资助经费的使用范围；按照专项核算、先提后用、专款专用的原则足额计提使用学生资助资金，进一步加强了学生资助经费审核，严格把控经费出处。

五是加快推进办事流程优化工作，建成一站式网上服务大厅，大力推进“一表通”工程。上线145个办事服务及微应用，线上办事覆盖率达72.5%，实现了源头数据只采集一次，进一步提升了行政办事效率，提高了教职员工满意度。

六是修订《二级单位岗位核定管理办法》，根据学校实际情况调整相关二级单位管理岗位，统筹考虑办学规模扩大后各支队伍结构的平衡。加大公共课教师队伍培养力度，公共课教师参加各类培训累计达到352人次。补充公共课教师队伍，新招聘公共课教师20人。严格控制公共课外聘教师聘用数量，公共课外聘教师聘用数量不超过公共课专任教师的25%。2021-2022学年第一学期聘用公共课外聘教师30人，占公共课专任教师的12.2%。

三、巩固整改成果，健全长效机制，全面推动学校事业高质量发展

经过三个月的集中整改，学校巡视整改工作取得阶段性成效，但与市委要求和师生员工的期盼还存在不少差距。下一步，学校党委将进一步坚持高标准、严要求，持续用力，久久为功，锲而不舍深化整改工作，持续巩固拓展整改成效，以整改落实引领改革发展，以改革发展成效彰显整改成果，同题共答、同频共振，努力向市委和全体干部职工交出一份合格的答卷。

（一）在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力。学校党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把讲政治内化于心、外化于行。持续深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对重庆所作重要讲话和系列重要指示批示精神，以及关于教育的重要论述，确保学校各项事业沿着习近平总书记指引的正确方向前进。持续深入开展党史学习教育，不断推动党史学习教育取得更大成效。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领学校教学、科研、服务工作，把学校办成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传平台、培训阵地、高端智库和红色熔炉。

（二）在坚定不移贯彻落实全面从严治党战略部署上久久为功。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化落实管党治党政治责任，把党的领导体现到全面从严治党的各个方面。坚决扛起全面从严治党政治责任，发挥“关键少数”作用，以身作则、以上率下，切实严格履行“一岗双责”。深化内部巡察，将巡察利剑直插基层，打通全面从严治党“最后一公里”。锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，强化日常监督，力戒形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进党风廉政建设，不断健全风险管控运行规范和监督工作机制，持续完善内控体系和权力约束制衡机制，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。有效运用监督执纪“四种形态”，加强对“关键少数”的日常监督，严肃查处各类违规违纪违法行为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）在贯彻落实新时代党的组织路线上坚持不懈。学校党委深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，落实全国组织工作会议精神和全市组织工作会议精神，坚定践行组织路线为政治路线服务，全面提升基层党组织的组织力。坚持党管干部原则，切实发挥党组织的领导把关作用，突出事业为上、人事相宜的用人导向，落实建设忠诚干净担当的高素质干部队伍要求，提拔重用对党忠诚、实绩突出、担当作为的干部。坚持“三个区分开来”，完善正向激励、容错纠错等机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，为担当者担当，为干事者撑腰。全面从严监督管理干部，做到干部选拔任用与管理监督并重，以领导干部监督、选人用人监督、制度执行监督为重点，全程监督、严抓严管、长管长严，充分发挥干部监督在管理、识别和使用干部中的重要作用。

（四）在扎实写好巡视整改“后半篇文章”上持之以恒。学校党委坚持标准不降、力度不减，继续履行好巡视整改主体责任，继续把长期整改、持续整改、全面整改作为当前和今后一个阶段的重要任务。对已经完成的整改任务加强督促检查、跟踪问效，巩固整改成果，防止问题反弹。对正在推进和长期坚持的整改任务紧盯不放、一抓到底，确保整改工作真正取得实效。坚持举一反三，以点带面，突出标本兼治，着力在“长久治”上下功夫，既落实“改”的举措，又完善“立”的机制，建立巡视整改常态化、长效化机制。坚持抓整改落实与抓改革发展两不误、两促进，把抓好巡视整改与推动学校发展各项工作结合起来，激发教师员工干事创业的激情，真正把巡视整改成果落实到学校事业发展上来，真正做到让组织放心、让群众满意。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：023—65926591；邮政信箱：重庆市沙坪坝区大学城东路76号党委办公室；邮编：401331；电子邮箱：cddzb@cqcet.edu.cn。

中共重庆电子工程职业学院委员会

2022年1月16日