区委办公室
根据区委巡察反馈意见，区委办公室认真研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单、责任清单，提出22条具体整改措施，均为限时整改并长期坚持，目前已完成整改22项，共制定完善制度机制12项。
针对“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想仍有不足，协助区委抓好党的中心工作还有差距”的问题。坚持用理论学习武装头脑，组织开展党史专题学习8次，开展交流讨论50次，党员干部撰写心得体会36篇。围绕区委中心工作，不断增强以文辅政、信息资政、统筹协调能力，累计起草讲话提纲38篇、参阅材料80余份；在区委信息刊物《九龙坡要情》中新开设“建言献策”栏目，上报信息累计被中央办公厅信息刊物采用6条、市委办公厅信息刊物采用149条，获市级及以上领导批示3条；精心筹备区委全会、全区经济工作会等会议60次，筹备区委常委会会议41次。紧盯督查重点和难点，紧扣“上级部署”督大事，开展中央、市委重大决策部署事项督查16项；紧扣“区委决策”督要事，开展区委全会和常委会会议议定事项督查28项；紧扣“领导安排”督实事，开展领导批示指示事项督查152项。聚焦改革重点难点，统筹推进95项全区重大改革项目、15项督察计划、28项改革经验总结复制推广计划，每季度督察进度情况，并形成督察报告，聚焦“成渝地区双城经济圈”建设、“川渝通办”重点改革等开展15项专项督察，截至目前已完成4项督察任务。
针对“落实管党治党政治责任还不够到位，推动作风建设还不够扎实”的问题。建立定期专题研究和安排部署办公室党风廉政建设的工作制度，室务会专题听取党风廉政方面议题4次，开展“以案四说”“以案四改”集中专题警示教育1次，主要负责人带头讲廉政党课2次。加强对档案工作指导力度，督促加快新馆建设，推动全区档案工作高质量发展。持续精简文件，建立发文负面清单，今年1—9月以区委、区委办公室名义下发文件数量同比减少41.01%。改进方法提高工作效率，每天定时梳理文件运转情况2次以上，充分利用协同办公平台实现移动办公全覆盖和非涉密文件100%无纸化运转，文件平均流转时间由3－5天降为1－3天。
针对“落实新时代党的组织路线不够有力，模范机关建设还有差距”的问题。严肃党内政治生活，今年累计召开支部大会1次、支委会8次，支部书记上廉政党课2次，为党员群众购买学习书籍522册，新发展党员2名。全面梳理完善区委办公室相关工作制度，按照最新法律法规和政策文件制度及时修改完善《固定资产管理制度》、《干部职工学习教育制度》等规章制度，轮流安排办公室人员参加财务等专业培训共5次。进一步优化干部队伍结构，严格按照程序开展科级领导干部选拔任用，先后选派4名同志参与疫情防控、国卫复审等一线工作，上派3名同志赴市委办公厅、市纪委学习锻炼，下派3名同志驻村实践锻炼，推荐11名同志到市委党校、区委党校等参加学习和培训，助力年轻干部成长，激励干部担当作为。
区人大常委会机关党组
根据区委巡察反馈意见，区人大常委会机关党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出21条整改措施，其中需要立行立改并长期坚持的有13项；需限时整改的8项，已整改完成8项，共制定完善制度机制7项。
针对“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署不够深入，推动新时代人大工作高质量发展仍有差距”的问题。坚持把学习传达习近平总书记重要讲话和中央、市委、区委重要会议文件精神作为机关周例会和机关党组会议的第一项议程，开展机关党组理论学习14次，支部、职工学习8次。坚持党管意识形态原则，认真履行党组主体责任。优化完善专门委员会议事规则，完善会议议定事项纪实制度。紧扣中央、市委和区委工作要求，拟定年度工作计划，围绕事关改革发展稳定的大事要事实施正确监督、有效监督。依法依规讨论决定重大事项。大兴调查研究之风，主动深入基层一线，督促解决问题。今年共邀请36人次人大代表列席人大常委会。加强对代表履职考核严格把关。加大对高新区范围内6镇人大换届工作的指导力度。
针对“贯彻落实全面从严治党战略部署不到位，履行管党治党政治责任有差距”的问题。细化机关党组成员分工，落实全面从严治党、意识形态等责任清单，将全面从严治党纳入人大各项工作统筹谋划，压紧压实班子成员“一岗双责”。把廉政教育作为党史学习教育、主题党日和干部及代表培训的必修课，不断提高廉政教育的针对性和实效性。听取区政府法治政府建设专项工作报告，依法作出开展2021-2025年法治宣传教育的决议。对财政专项资金监管和预算绩效管理等开展持续跟踪问效。2020年开展重点单位审查7个，监督发现问题27个，并下发督办函。2021年度正在对11家重点单位进行审查。修订机关财务制度和机关党组“三重一大”决策制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，及时清退违规发放的稿费及津补贴等合计10400元。
针对“贯落实新时代党的组织路线不到位，抓好机关党建仍有差距”的问题。建立完善机关党组议事规则，明确机关党组职责、组织原则以及决策、执行、监督、追责等程序，明确向区人大常委会党组报告的事项。坚持严管与厚爱、激励与约束并重，建立崇尚实干的正向激励体系。坚持民主集中制，经常性开展交心谈心，共同凝聚干事创业的强大合力。明确机关党组1名成员分管党建工作，高标准高质量制定机关党建年度工作计划、重点任务清单，定期抓好督促检查。提升党内组织活动的制度化、规范化水平，机关党组班子成员每年至少讲党课1次。
区政府办公室党组
根据区委巡察反馈意见，区政府办公室党组高度重视，迅速展开动员部署，逐项研究制定了整改方案及整改问题清单、任务清单和责任清单，提出58条整改措施，均需限时整改并长期坚持，已完成整改58项，共制定完善制度机制19项。
针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，履行职能职责有差距”的问题。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神。积极发挥运转中枢作用，上报信息获上级采用26条、市领导批示2条。建立区政府重点督办事项落实情况等工作台账和月通报制度，实地走访和暗访督查28次，印发通报11期。印发《全区重点突发事件信息快速报告办法》，开展政务值班随机抽查10余轮、点名6次，印发通报3期。完成6个政府工作部门协同平台全员覆盖，区协同平台国产化适配改造进度达90%。印发《关于公文公开属性源头认定和政策解读管理办法的通知》，完善政务公开工作考核制度及季度通报制度，实现政策解读全覆盖，政务新媒体合格率100%。严格落实意识形态工作责任制，专题研究办公室当前意识形态工作态势，严格程序开展党组理论中心组学习6次，围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神等学习内容认真开展交流研讨。
针对“落实管党治党政治责任不够到位，持续加强作风建设有差距”的问题。严格落实全面从严治党主体责任，先后4次召开党组会专题研究办公室全面从严治党工作。制定办公室廉政风险防控清单，全面排查自身岗位廉政风险点173个。党组书记与班子成员逐一开展日常约谈，各班子成员与分管领域重点人员全覆盖开展廉政谈话。围绕“换届选举”开展“以案四说”警示教育，支持配合纪检监察组完成执行“三转”要求。深化落实基层减负工作，制发《进一步加强区政府公文管理的十条措施》等文件，修订《区政府工作规则》、《区政府会议制度》等制度。认真执行中央八项规定精神及实施细则，进一步规范政务值班排班工作，严格按要求在岗值班和发放值班伙食补助。严格执行未休假补贴、生育津贴等发放规定。
针对“基层组织建设不够扎实，干部队伍建设有待加强”的问题。深入学习贯彻习近平总书记对模范机关创建提出的具体要求，持续做好机关党建工作规范化建设，有序推进绿色机关建设。加强对区治违办临时党支部党建工作指导培训、监督检查。规范开展党员发展工作，完成2名入党积极分子转任预备党员相关程序。修订完善区政府办公室党组领导集体决策重大问题议事规则，明确细化“三重一大”等党组会议事范围14条、主任办公会议事范围9条。高质量召开巡察整改专题民主生活会、党史教育专题组织生活会，党组书记带头讲专题党课。严格按程序开展科级领导干部选拔任用。加强年轻干部跟踪培养锻炼，安排10名年轻干部科室轮岗交流锻炼，新提拔5名优秀年轻干部到科级领导岗位任职，切实优化改善办公室干部队伍年龄层次。
区政协机关党组
根据区委巡察反馈意见，区政协机关党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出63条整改措施，已完成整改60项，其余3项将结合换届工作同步整改完毕并长期坚持，共制定完善制度机制15项。
针对“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，推动新时代人民政协工作高质量发展有差距”的问题。建立区政协机关党组中心组学习制度，制定形成《加强和改进政协委员学习工作的实施方案（送审稿）》，力争实现政协委员培训全覆盖。依托在镇街和高新区共建立14个委员工作站，规范化标准化建设1个协商文化长廊、3个协商亭和7个协商厅，确保委员在镇街履职有场所、联络服务多层化。抓好政治协商成果的跟踪落实，已修订形成《区政协协商成果转化落实反馈制度（送审稿）》《区政协视察工作办法（送审稿）》，结合视察情况形成《参政信息》报送区委区政府参阅。紧扣市委区委决策部署开展协商、视察、调研等履职活动，加强机关政协委员履职管理。严格落实意识形态工作责任制，定期开展网络安全、意识形态排查并建立台账。
针对“贯彻落实全面从严治党战略部署不到位，履行管党治党政治责任有差距”的问题。修订完善《区政协机关党组工作规则》，机关党组将在年末听取1次基层党组织年度工作汇报，机关党组书记年末向政协党组报告党风廉政建设工作，班子成员及委室领导不定期开展党风廉政建设提醒谈话。严格执行经费报销有关规定，定期报告财务监督检查情况。区纪委监委派驻区委办公室纪检监察组认真督促整改，参与方案制定，每月跟进整改，定期收集整改进展情况。起草形成《区政协委员工作站考核办法（送审稿）》，抓实议定事项的跟踪问效。严格执行中央八项规定及其实施细则，修订形成《区政协机关财务管理办法（送审稿）》，进一步明确了财务审批、财政预算经费绩效管理等措施。
针对“贯彻落实新时代党的组织路线不到位，抓实政协机关和政协系统党建工作有差距”的问题。起草形成《区政协机关党组工作规则（送审稿）》和《区政协机关党委工作规则（送审稿）》，进一步厘清区政协机关党组和机关党委之间的职能职责，严格执行重大事项和重要工作集体研究、请示报告制度。认真督促机关各党支部落实“三会一课”制度，抓实机关党建和系统党建工作，不断增强党组织活力和凝聚力。
区人民法院党组
根据区委巡察反馈意见，区法院党组逐项研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，提出34条整改措施，其中需长期坚持28项；需立行立改并长期坚持9项；需立行立改2项；需限时整改22项，已完成整改20项，其余2项适时完成；共制定完善制度机制13项。
针对“学习贯彻习近平法治思想不深入，推动新时代人民法院工作高质量发展不够有力”的问题。党组理论学习中心组每月集中学习习近平法治思想不少于1次，7月至今集中学习4次。打造“指尖课堂”，在法院微信公众号开辟“九法学‘习’”专栏，定期推送学习链接。7月至今，持续开展“我为群众办实事”活动20余场次。在立案大厅设置自助立案区，开通微信公众号公示各类诉讼文书模板、列明所需立案材料。加强矛盾化解、维护稳定，撰写的“优化‘一街镇一法官’纠纷预防化解机制功能”入选市级工作机制典型案例。加大执行工作力度，常态开展涉“六稳”“六保”专项执行行动。自主研发“文书快手”和“万人成讼率”智能统计软件，让科技赋能提升审执质效。积极推广在线诉讼服务，优化“易诉”“移动微法院”等诉讼服务平台。
针对“落实全面从严治党战略部署不深入，狠抓司法作风建设不够有力”的问题。定期组织干警学习《法官法》《法官职业道德基本准则》《法官行为规范》等法律法规，增强公仆意识、强化服务观念。院纪检组（监察室）坚持司法作风“周检查、月通报、年考核”。出台《执行案款管理工作的规定》，开发使用执行案款管理系统，增设1名案款会计负责执行案款核算，定期编制执行案款应付未付明细报表。建立定期对账机制，全面理清执行案款“正常、提存、暂缓、不明款”等状态并分类设置明细账。建立涉案财物专用保管室，对涉案财物移交、入库、保管、出库全程录像。进一步规范财政结余资金管理，规范食堂采购、验收、抽查、库存、接待等流程环节，加强监督。强化对14名廉政监察员的培训，督促提升监督能力。
针对“执行新时代党的组织路线存在短板，干部队伍建设和基层组织建设有差距”的问题。修订完善领导集体决策重大问题议事规则，严格落实“三重一大”集体决策制度相关要求，将重大项目安排、大额资金使用纳入党组议事决策范围。把机关党建纳入党组重要议事日程。党组书记、院长面向全院干警上党课2次，与党员干警一同走进中法学校旧址等现场开展实景教学，感悟初心使命。今年7月，院机关党委获评先进基层党组织称号。
区委政法委
根据区委巡察反馈意见，区委政法委逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出22条整改措施，其中立行立改15项、限时整改7项，其中已完成整改21项，正在推进1项，共制定完善制度机制4项。
针对“学习贯彻习近平总书记关于政法工作重要指示精神不深入，推动政法工作高质量有差距”的问题。修订《中共重庆市九龙坡区委政法委员会工作规则》，2021年组织召开会议3次，区级政法各部门累计报送各类情况报告21件。出台《政治督察工作细则（试行）》《案件评查工作办法（试行）》等制度文件，全面整改政法单位存在的“有案不立、压案不查、有罪不究”等顽瘴痼疾问题。全面清除政法队伍害群之马，创新“老杨群工+未成年人保护、全民反诈、重点地区专项整治”等特色做法，群众对政法队伍的满意度进一步提升。拉网式排查化解风险隐患，2021年新排查入库284个，化解出库268个。全面启动市域社会治理智能化管理系统，将108项指标细化为391项指标。综治信息中心实现正常运行，在全市率先探索开展非紧急求助警情分流工作，截至目前共办理非紧急求助警情1696件。强化涉法涉诉群众信访诉求办理，现已全面办结。
针对“贯彻落实全面从严治党战略部署不到位，扎实开展作风建设有差距”的问题。主要负责同志带头担起第一责任人责任，与班子成员逐一交心谈心，班子成员加强分管科室、分管干部的日常教育监督管理，真正做到把全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。组织全体干部职工全面填报廉政风险点，做到全覆盖、无遗漏。积极邀请纪检监察组列席区委政法委书记办公会，主动接受监督；严把廉政意见回复关，坚持实事求是、客观公正，对干部职级晋升、评先评优等认真审核把关，确保“两个责任”全面落实。加强已出台文件跟踪落实，对校园安全、铁路护路、基层治理、服务民营经济发展等工作开展专项督查，发现的问题点对点提醒、全区内通报，并限期整改。组织开展治安巡逻防控工作调研，对存在问题进行集中专项整治。做实案件评查，对2018年以来重点案件进行拉网式评查，对116件涉法涉诉信访案件开展专项评查。着力防范廉洁风险，修订完善值班伙食补助规则，完善项目采购管理制度，堵塞制度漏洞。
针对“贯彻落实新时代党的组织路线不到位，组织建设和选人用人工作有差距”问题。严格执行“三重一大”集体研究决定制度，对报送的重要文件、拟实施的项目等事项均由书记办公会研究决定后实施。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》要求，动真碰硬开展批评与自我批评，提升民主生活会、组织生活会质量。
区委研究室
根据区委巡察反馈意见，区委研究室逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出26条整改措施，已完成整改25项，其余1项正有序推进，均需长期坚持完善；共制定完善制度机制3项。
针对“学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述有差距，智囊团作用发挥还不够好”的问题。将学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神作为主任办公会第一议题，组织开展每周专题学习13次。修改完善调研制度，认真组织开展调查研究，完善调研工作台账，今年全室干部人均调研已达12次，及时将研究成果纳入区委十二届十一次全会等区委重要文稿中，完成科技创新、城市更新、涉企政策、西部（重庆）科学城九龙坡片区管委会体制机制研究等调研报告6份，形成《专题调研》《发展参阅》等成果各4份，向《新华社》《当代党员》《重庆日报》等国家和市级刊物推荐投稿4份。深入指导各单位及处级领导干部做好课题研究，将调查研究纳入全区党政办公室系统培训内容，严把文稿质量关，高质量编印好《九龙调研》。
针对“履行全面从严治党责任不够到位，落实管党治党政治责任有差距”的问题。完善领导班子和班子成员年度责任清单，专题研究全面从严治党工作1次。及时退还违规发放的生育津贴，举一反三，严格规范管理各类津补贴。扎实开展廉洁风险点排查，完善廉政风险防控措施，全体职工均完成廉洁（廉政）风险点排查并填写相关表格。整改以来开展交心谈心9次，开展廉政集中谈话和个别谈话58人次。
针对“基层组织建设不扎实，领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节”的问题。认真落实意识形态责任制，将意识形态工作作为重要内容纳入民主生活会、述职汇报和党员民主评议，完善意识形态监督检查制度，将意识形态工作完成情况与年度考核、评先评优、表彰奖励等挂钩。深化党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”“组织生活会”“领导干部上党课”“党员民主评议”制度，严格执行“三重一大”集体决策制度。组织开展政治理论、业务技能等专题学习，推行文稿讲评制度，整改以来讲评重要文稿12份，以文辅政的能力素质持续提升。
区委老干局
根据区委巡察反馈意见，区委老干局逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出了12项整改措施，其中需立行立改并长期坚持11项；需限时整改1项，已完成整改1项，制定完善制度机制1项。
针对“学习贯彻习近平总书记对老干部工作重要指示批示精神不够深入”的问题。
区委老干局深学笃用中央和上级党组织部署要求、会议精神，以“四大工程”为平台，抓牢“三项活动”、抓实“四大助力行动”、抓紧“一人一策”，推动老干部工作高质量发展。加强离退休干部党支部标准化建设，51个离退休干部党支部全部验收达标。以离退休干部党的建设带动关心下一代工作建设，68名支部书记在各级关工委负责，组织近600名离退休干部开展“传承红色基因，争做时代新人”“五老弘扬好家风好家教”等活动234场次。离退休干部党建工作经验做法作为全市离退休干部党建业务培训班授课内容。
针对“履行全面从严治党‘两个责任’仍有差距”的问题。局主要领导带头落实“第一责任人”职责，班子成员不折不扣履行“一岗双责”，每半年定期分析研判、每季度督促检查分管领域党风廉政建设工作，旗帜鲜明地管好“责任田”。认真运用监督执纪“四种形态”，加强对机关干部廉政约谈，目前，局主要领导开展常规性约谈36人次，班子其他成员开展常规性约谈31人次。修订“三重一大”事项集体议事决策制度，细化领导班子办公会议事规则，会前充分酝酿“三重一大”事项议题，报单位主要负责人通过，送纪检组审核后再上会集体讨论形成决策。
针对“机关党建仍有薄弱环节”的问题。以党史学习教育为抓手，组织局领导班子成员3人次，邀请离退休老党员讲党课、党员讲微党课活动3人次，组织好线上自学、线下集中学习，实现学习常态化。贯彻落实区委组织部、区直机关工委主题党日学习要求，并结合实际自选《习近平讲述的故事》《党课开讲啦》等内容，开展党员志愿服务活动，增强主题党日的效果。扎实开展专题组织生活会，围绕支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况等方面表现，严肃开展批评与自我批评。严格党员标准，积极培养2名入党积极分子，支部已审议通过接收1名入党积极分子为中共预备党员，正按程序报上级党组织审批。
区退役军人事务局党组
根据区委巡察反馈意见，区退役军人事务局党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出37条整改措施，均需长期坚持，其中立行立改27项，限时整改10项，已完成整改36项，剩余1项正有序推进；共制定完善制度机制8项。
针对“贯彻落实党中央重大决策部署不够到位，履行职责使命有差距”的问题。认真学习习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，不折不扣抓好贯彻落实，结合区情实际，建立退役军人服务保障经费长效机制，推动全区退役军人三级服务保障机构全面创建全国示范性服务中心（站）。牵头成立九龙坡区退役军人关爱基金，为72名生活确有困难的退役军人家庭及时送去温暖。修订《现役军人立功受奖奖励办法》，将奖励标准提升至全市最高标准，为55名现役退役军人送喜报，并发放慰问金3.2万元。妥善安置3名随军随调家属，协调区教委为52名现役军人子女入读心仪学校提供政策照顾。
针对“履行管党治党政治责任有差距，重点领域关键环节监督管理不到位”的问题。党组书记认真落实全面从严治党第一责任人责任，召开专题会议研究部署党风廉政工作，局党组班子成员认真履行“一岗双责”，与干部职工谈心谈话50余次，开展廉政教育2次，查找廉洁风险点9个并逐个制定防范措施。全面开展2019年、2020年退役士兵“退役第一课”网络补训，全区共计242名退役士兵参加补训，参训率达100%。建立常态化联系和走访慰问退役军人机制，全力做到“六必访”，已电访、上门走访退役军人、军休干部等2.8万人次。
针对“贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，抓基层党组织建设不够有力”的问题。结合党史学习教育制定完善局党组理论学习中心组学习计划，累计开展党史学习教育专题读书班7次，组织交流发言21人次。坚决贯彻民主集中制原则，扎实做好会前酝酿工作。不断完善单位内控制度，废止不符合要求的规定2项。建立领导班子成员与下属事业单位党建工作联系机制，2021年共集中开展2次基层党支部调研工作，形成调研报告8篇。全面提升退役军人转业安置工作质量，2021年实现计划分配军官全部安置进入参公及以上岗位，符合政府安排工作条件退役士兵事业单位安置率达到91.2%，较去年提升近50个百分点。
区人民防空办党组
根据区委巡察反馈意见，区人民防空办党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施24项，已完成整改22项，2项正有序推进，共制定完善制度机制2项。
针对“贯彻落实习近平总书记对人防工作重要指示精神不够到位，履行职责使命有差距”的问题。党组认真组织学习习近平总书记关于人民防空工作的系列重要讲话精神，加强对重要经济目标防护工作指导监督，进一步更新完善重要经济目标防护相关台账资料，及时下拨年度深化防护建设经费15万元；加强对疏散基地（地域）的管理，核清疏散安置户台账记录，拨付资金7.1万元对铜罐驿镇因灾损坏的疏散基地标识碑进行重建；加强对群防组织的指导，积极落实人员、经费保障，认真开展第九周期专业队伍组训工作；制定《九龙坡区人防工程安全管理专项监督检查实施方案》，加强对人防工程安全管理督促指导；强化对老旧人防工程、纳凉点等重要部位，以及成品油、消防危化品等重点方面开展安全隐患排查整治。
针对“落实全面从严治党战略部署不到位，资金资产管理存在风险漏洞”问题。党组认真落实全面从严治党主体责任，组织学习中央八项规定精神文件有关要求，主动清退违规资金2.9万元，同时积极主动接受派驻纪检监察组日常监督。加强人防工程租赁使用监管，去年以来分别开展经营性人防资产租赁评估与公开招租，并积极对接渝隆集团做好资产清理处置和移交工作。加大人防欠费催缴力度，与中国电信重庆九龙坡分公司核清追收业务分成。修订印发《财务管理制度》，调整明确资金使用审批权限、限额标准和报销程序，强化对下属事业单位资金支出、重点岗位的监管，定期开展廉政提醒谈话。
针对“贯彻落实新时代党的组织路线不到位，领导班子及干部队伍建设有差距”的问题。加强党的全面领导，认真开展党史学习教育，强化对下级党组织的指导督导，强化对入党积极分子的发展和培养。严格干部教育管理，在巡察整改期间对1名违反工作纪律的干部开展了批评教育。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔人才，确保程序规范，资料完备，记录齐全，稳妥推进重要岗位人员轮岗交流。抓好上轮巡察个别问题的清理收尾，加强对基层人防业务工作的指导，先后2次召集镇街、相关社区和专业队伍组建单位等集中研究部署相关工作，进一步提升服务基层实效。
重庆铝开投集团党委
根据区委巡察反馈意见，重庆铝开投集团党委逐项研究制定整改方案和整改问题清单、任务清单、责任清单，提出29项整改措施，均需长期坚持，其中立行立改2项，限时整改27项，已完成整改23项，其余4项正有序推进，共制定完善制度机制3项。
针对“贯彻落实党中央决策部署不够有力，统筹推动园区高质量发展有差距”的问题。加强对中央战略部署和市区两级重大工作安排的学习，准确把握成渝地区双城经济圈建设、西部（重庆）科学城建设工作要求和发展趋势，主动融入新发展格局。结合党史学习教育组织党委班子集体学习16次，开展党支部、干部职工大会学习15次。针对片区建设规划、新材料新能源创新基地、临港产业园规划研究等重点工作，建立攻坚项目组强力推进任务落实。针对园区产业结构优化需要，梳理轻合金、新能源汽车及部件的产业图谱，有针对性地开展招商工作。研究制定《园区及公司关于成立意识形态工作领导小组的通知》等文件，强化意识形态领域管控。
针对“全面从严治党两个责任压得不够实，部分领域廉洁风险防控存在薄弱环节”的问题。主要领导强化第一责任人责任，组织班子成员专题学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，班子成员分别就上半年履行全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况做汇报。集团纪委做深做实监督工作，主动参与园区及公司项目公开招标监督200余次，针对巡察反馈问题开展重点约谈12人次。清退违规发放各类津补贴5.98万元、信息稿费0.72万元。
针对“落实新时代党的组织路线有差距，基层党组织建设不够规范”的问题。修订完善《重庆铝开投集团议事决策会议制度》《西彭园区管委会党工委议事决策会议制度》制度，进一步优化议事决策工作机制。深入开展企业文化全员大讨论，确立“效率优先，服务至上，效益优先，制度至上”企业核心精神与 “建设成为值得党和人民信赖具有现代治理能力的企业”企业发展愿景，干事创业的凝聚力和战斗力持续提升。配齐配强党建指导员，主动下沉指导园区各直属非公党组织，累计完成阵地标准化建设26个。组织干部职工参观周贡植故居、三峡博物馆，开展“创先争优促发展，我为党旗添风采”演讲比赛，不断激发干事创业热情。
九龙半岛开发建设公司党委
根据区委巡察反馈意见，九龙半岛开发建设公司党委逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出24条整改措施，均需长期坚持，其中立行立改15项，限时整改9项，已完成整改12项，其余12项正有序推进；共制定完善制度机制8项。
针对“贯彻落实党中央重大决策部署不深入，推动企业高质量发展有差距”的问题。召开专题党委中心组学习研讨会深入学习习近平总书记在三次长江经济带发展座谈会上的讲话精神、中央市委区委《国企改革三年行动方案》，并研究贯彻举措，制定公司三年行动改革方案。严格落实党委会前置研究制度，重大事项均先行提请党委会审议后提请董事会或总经理办公会审定。借鉴成都文旅集团管理经验，制定并实施公司《对标管理专项行动方案》，有效促进公司向行业一流企业迈进。半岛产业规划和重庆美术公园方案设计已经指挥部会审议通过，涂鸦街改造、黄正街美术艺术项目已完工。收购重庆发电厂1800亩、五洲文化世纪创意中心3.05万方，积累优质资产；选址建设档案馆，实现持续性租金现金流收入。
针对“贯彻落实全面从严治党战略部署有差距，重点领域存在较大廉洁风险”的问题。完善公司《国有资金投资限额以下招标实施细则》，采用多渠道（如重庆市网上中介超市、区公共资源交易中心等）发布招标文件，纪检工作室和监事会对招标比选全程监督。将存放于钢琴博物馆的2台钢琴纳入固定资产管理，每周不定期巡察记录。严格《日常费用报销管理制度》，制定《公务卡管理办法》，加强现金管理。公司各层级签订党风廉政建设责任书17份，廉洁承诺书52份，倒逼责任落实；召开廉政教育专题会2次，观看《基层单位财务运行管理违规案例》等，增强警示教育实效。
针对“贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，人才队伍建设有不足”的问题。压紧压实党委党建工作主体责任，制定党建年度工作要点，召开党史学习教育专题组织生活会，规范开展“三会一课”，班子成员坚持按月讲党课，逐项落实九龙坡区国企党支部标准化建设清单。发展4名生产经营骨干党员，确定入党积极分子2人。实施人文素养提升计划，组织艺术史鉴赏、党政公文写作等集中培训10次。直接选聘或公开招聘有相关专业人才5人，补齐人才短板问题。
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