走进长城汽车股份有限公司重庆永川智慧工厂，关于廉洁的要求随处可见——在该公司进门的大厅摆放着醒目的“廉洁警示牌”；在其生产车间也可以看到“廉洁无小事，警钟须常鸣”等字样。

这是重庆市永川区打造“廉洁文化进企业”的示范点之一。该区纪委监委牵头，永川高新区凤凰湖产业促进中心党工委、区纪委监委驻高新区纪检监察组及辖区各大企业参与，依托党建引领，积极开展“廉洁文化进企业”示范点建设。

在爱奇艺文创产业园的企业文化长廊里：廉洁是主打元素，有名言警句、廉洁图片等等，每周公司员工会在这里开展学习教育。重庆雅迪科技有限公司专门针对企业管理人员，制定了重点岗位管理制约机制，实行轮岗制度，以防范廉洁风险。并增设了员工意见箱，鼓励全员监督。   公元管道（重庆）有限公司在企业内部开设了企业内部廉洁文化专版，定期刊载廉洁文化内容，活跃廉洁文化氛围……

“引导、鼓励企业将廉洁文化渗透到企业生产经营管理的全过程，让廉洁成为全体员工的思想共识。”永川区纪委监委党风政风监督室主任杨波说。

将企业打造成社会的“廉洁细胞”，各级党委政府要扛起廉洁文化建设主责，在干部清正、政府清廉、政治清明、社会清明上下功夫。永川区以服务保障优化营商环境为抓手，先后出台《永川区党员干部服务保障优化营商环境“十准”“十不准”》《服务保障优化营商环境十条措施》等，为企业营造良好发展环境。区纪委监委征集30家企业作为营商环境监督联系点，明确30名监督联络员将监督“哨点”设到企业一线，“自下而上”动态收集职能部门在深化“放管服”改革等方面存在的问题和意见建议，目前已经收集并督促解决联系点反映的问题17个；区纪委监委领导成员带队，选取具有代表性、涵盖不同行业门类的企业，常态化开展企业走访工作，以监督保障执行；会同相关部门组建监督检查组，每季度开展嵌入式监督，精准查找“卡点”“难点”，护航企业发展，目前，已督促整改落实14个相关问题。

党委政府与企业良性互动，为企业发展创造良好环境。“党政企共创廉洁文化，切实增强领导干部、企业员工的廉洁勤政意识，使廉洁文化入耳入脑入心，真正转化为党员干部和广大员工的自觉行动，转化为推动发展的强大合力。”区纪委监委驻高新区纪检监察组组长蒋隆泽说。