大足：暖心回访激励干部担当作为

“感谢组织不抛弃不放弃，让我受处分后依然保持积极健康的心态。在今后的工作中，我将会更加努力，用实际行动回报组织的关怀……”重庆市大足区宝兴镇干部覃某感激地说。

不久前，覃某因交通肇事受到党内严重警告处分和组织处理，此后覃某一直意志消沉，不愿意和人交流。

大足区纪委监委得知这一情况后，立即成立回访小组，多次到宝兴镇政府，与镇领导、镇农业服务中心负责人等面对面沟通，与其本人谈心谈话。经过多番疏导，覃某终于认识到自己的错误，卸下了思想“包袱”。

“受处分后还有没有前途？”“会不会被组织抛弃？”这是很多受处分党员干部的担忧。针对此情况，大足区纪委监委积极探索“暖心回访工程”，为不同受处分人员量身定制回访教育方案，精准“把脉问诊”。回访前精心准备，结合回访对象的职务职级、违纪事实、工作性质等特点，有针对性地制定回访教育方案、组建相应职级的回访小组；回访中认真疏导，既给回访对象做思想工作，也和回访对象家人、朋友、领导沟通交流，既让回访对象感受到纪律的刚性力度，也让其体会到组织的关心关怀；回访后及时反馈，实事求是地向受处分党员干部所在党组织反馈其思想状况、工作情况、同事评价，同时提供给组织人事部门作为干部选拔任用、评先选优的重要参考。

2020年以来，大足区纪委监委运用“四种形态”，批评教育帮助和处理党员干部416人次，回访教育受处分党员干部120名，其中7名党员干部因表现优异，在处分期满后重新得到提拔重用。

该区纪委监委有关负责人表示，下一步，将继续贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，持续做好“暖心回访工程”，最大限度调动受处分党员干部的积极性，助力“跌倒”干部站起来、跑起来。