潼南：构建三级联动监督机制 保障务工群众安全顺畅返岗就业

“我是两个孩子的母亲，家中还有老人，为了生活，不得不背井离乡打工。村里也了解我们家的情况，就统一组织我们来这里寻找合适的岗位……”2月13日，迎着冬日暖阳，柏梓镇一辆满载着返乡务工人员的专车驶入了潼南区高新区一家招聘企业，现场参观，了解工作环境和福利待遇，车上的李女士也满脸期待，希望能找到适合自己的工作。

就业是民生之本、是最大的民生工程。针对节后出现大批务工人员返岗潮，该区纪委监委将外出务工人员安全顺畅返岗就业列为监督检查重点，紧盯部门履职情况，整合区、镇（街道）、村（社区）三级监督力量，强化对就业政策执行、措施落实情况的监督检查，以精准有效的监督保障务工群众安全顺畅返岗、就业服务和权益保障等政策措施落地落细落实。

“你们是否对春节期间务工群众返乡情况进行摸底？”“镇上昨天举办了招聘会，你们村的干部有没有及时宣传通知到？”“你们是否向返乡群众宣传过在本地创业、求职、培训的相关政策？”连日来，该区纪委监委组织区、镇、村三级监督力量开展招工稳岗监督检查，摸清农民工就业现状，并督促相关职能部门对有返乡就业意愿的农民工家庭进行信息登记，做到劳动力对象、文化程度、年龄结构、技术特长、培训意愿、择业意向“六清楚”。在监督检查过程中，对安排部署不及时、招工稳岗政策宣传不到位等问题，建立问题台账，制定措施清单，实行逐个问题挂号，逐项内容销号，全力保障招工稳岗各项工作序时推进。

为保障企业用工需求，促进劳动者就业，该区纪委监委还围绕平台搭建开展监督检查，督促相关部门深入开展政策送到出站口、岗位送到家门口、招聘送到场镇口、工人送到厂门口“四送”服务专项行动，为企业与广大求职者搭建双赢桥梁，助力潼南乡里就近就地就业。

除督促人社、就业等相关职能部门积极落实自身“主体责任”外，今年以来，该区纪委监委督促相关职能部门做好传统的以线下招聘会为主的就业模式的前提下，督促相关职能部门利用网络直播、抖音小视频、微信公众号、微信朋友圈发布等方式，扩大用工信息传播速度和广度，为不少无法及时参加线下招聘的农民工群体提供就业服务。

截至目前，该区纪委监委推动人社部门除在城区开展4场大型专场招聘会以外，还推行“招聘赶场”，在23个镇街设立服务站点，把12场招聘会下沉到镇街场镇，达成意向就业2276人次；同时，举行直播带岗网络招聘会，实现招聘线上线下互动，城乡全面覆盖。

区纪委监委相关负责人表示，接下来将持续聚焦群众就业痛难点，严肃查处在就业政策落实上打折扣、搞变通、推诿扯皮等行为，防止好政策流于形式，为推进稳岗就业提供坚强纪律保障。