根据区委统一安排，2022年4月至6月，区委巡察组对区人力社保局党组（含区就业和人才中心党支部）、江南街道党工委、但渡镇党委、长寿经开区开发投资集团公司党委、长寿经开区实业发展公司党委、重庆飞华环保科技公司党委、重庆渝巴物流公司党支部、区妇幼保健院党总支、长寿实验一小党委、长寿实验二小党总支等10个区管党组织开展了常规巡察，对江南街道、但渡镇所辖18个村（社区）党组织开展了延伸巡察。2022年9月至10月，区委巡察组向被巡察党组织反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，经区委巡察工作领导小组审定，现将巡察整改情况通报如下。

区人力社保局党组

（含区就业和人才中心党支部）

把巡察整改作为重要政治责任，聚焦巡察反馈问题，细化落实65项整改措施，以巡察整改实效推动人力社保工作高质量发展。研究制定全区职业培训中长期（2022-2025）规划，建立职业培训效能跟踪问效机制，完善民办职业培训机构管理实施细则，加快推进职业技能等级认定人才评价方式多元化改革，紧贴八大重点产业和33条产业链等开展职业培训，职业技能培训质量显著提升。积极组织开展川渝人社合作，组织召开川渝人社合作推进会，完善川渝合作事项清单，统筹推动成渝地区双城经济圈、“一区两群”明月山绿色发展示范带、合广长协同发展示范区等跨区域人社公共服务一体化协作发展。高质量推进人力社保工作攻坚行动，深入开展人社公共服务专项整治，扎实开展“助企纾困·人社在行动”“个体工商户服务月”活动，打好社会保险“降、缓、返、补、扶”政策组合拳，为737名群众累计发放创业担保贷款1.31亿元，切实提升人力社保工作政治引领高度、聚焦中心精度、惠民有感温度。

江南街道党工委

坚持问题导向，抓住关键领域，建立问题清单、任务清单、责任清单，推动巡察整改见真章、求实效。聚焦区委建设“两地一城”、实施“3113”项目攻坚行动计划，优化全域空间规划，推进长寿港盘子石码头和破锣沟渣场征迁工作；加快推进美丽乡村建设，大力发展锯梁村杨梅、百年桂圆、龙山天星枇杷等种养植产业，挖掘五堡山历史文化古迹潜在旅游价值，打造21公里美丽沿江风景线。大力实施乡村振兴，发展壮大村级集体经济，开展“枇杷映黄·相约江南”主题营销活动，积极盘活锯梁村50亩杨梅基地、347亩蜂糖李基地、猕猴桃、百年桂圆等产业，推动蔬菜种植基地生产设施设备提档升级，着力打造江南“一镇一品”枇杷品牌。坚持生态优先、绿色发展，开展龙桥水库水源地规范化建设，实现村、街道和区生态环境局三级联网管控；制定《长寿区江南街道突发环境事件应急预案》，严格执行畜禽养殖三区管理，推行种养循环，加大辖区水库周边面源污染治理，实现乡村振兴与保护美丽乡村良好生态环境有效衔接。

但渡镇党委

坚决扛起巡察整改政治责任，细化落实301项整改措施，切实推动问题整改落地见效。围绕区委建设“两地一城”、实施“3113”项目攻坚行动计划，优化全域空间战略规划，谋划推动龙溪河（但渡段）全域国土综合整治项目—龙溪河黄草山“十里画廊”项目，该项目已成功纳入2023年世界级运动康养旅游目的地重大项目清单，协调推动黄草峡储气库建设。大力实施乡村振兴战略，打造集观光农业、体验农业、休闲农业、创意农业为一体的黄草山人文农旅体验区，修建升高村大叶麻竹加工厂，着力培育市场主体，引进重庆市长寿区雨露生态饮用水厂，新增市场主体42家。坚持生态优先，筑牢安全屏障，谋划推动长寿区烟坡城市集中式饮用水水源地规范化建设提升工程项目，深入开展但渡镇龙溪河围河养鱼问题专项整治，加大丁木湖饮用水源保护，建立耕地保护“三级”巡查制度，有效管控耕地、林地面源污染。

长寿经开区开发投资集团公司党委

始终把巡察整改融入国有企业党的建设，融入改革发展稳定各项工作。坚持和加强党的政治建设，严格落实政治理论学习“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、防范化解重大风险等系列重要讲话精神，推动落实30余项贯彻措施。加强党对国有企业的全面领导，完善法人治理结构，优化调整领导班子分工，制定集团整合改革方案，推进三项制度改革，构建分工合理、责权明晰、协调运转、有效制衡的机制。锚定新发展定位，围绕区委建设“两地一城”，聚力实施“3113”项目攻坚行动计划，创新组建项目攻坚党小组及“7+1”型项目部，全过程、全领域、全方位推进项目建设，累计完成投资22.1亿元。防范化解重大风险，制定《融资工作管理办法》《债务风险化解考核资金分配方案》，采取市场化模式提升资产运营效益，加强投资风险前置评估，有效化解各类风险隐患。

长寿经开区实业发展公司党委

始终从政治高度认识整改、推动整改，把抓好巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，作为推进企业改革发展的有力保障。坚持以政治建设为统领，认真落实《理论学习中心组学习制度》《第一议题》制度，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设等系列讲话精神。把党的领导融入公司治理，健全公司法人治理结构，建立党委会议事规则、党委前置研究讨论事项清单、“三重一大”事项集体决策实施办法等。统筹推进国企改革和经营发展各项工作，深入学习研讨《推动园区治理现代化与高质量发展》《发展工业互联网，建设数字开发区》，谋划推动高质量发展，2022年全年实现经营额1.6亿元、政务保障优质高效、安全生产零事故。规范运行管理机制，制定《采购管理制度》《业务接待管理暂行办法》《机关食堂管理办法》等规章制度8个，扎牢制度笼子，公司治理更加规范高效。

重庆飞华环保科技公司党委

切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，针对巡察反馈的问题从严从实抓好整改。加强党对国有企业的全面领导，完善公司《章程》《党委会议事规则》《“三重一大”研究决策制度》《董事会议事规则》，建立改革发展、扭亏脱困、经营负债、风险管控等重大问题机制，切实发挥把方向、管大局、定举措、保落实作用。防范化解重大风险，加强筹融资、资金流动风险管控，资产负债率较2022年初下降0.46个百分点。积极融入区委“两地一城”建设，加快实施“3113”项目攻坚行动计划，协调配合开展BASF MDI扩能项目合作谈判，着力改善产品结构，持续加大研发投入力度，与中国工程院院士团队成立先进热塑性弹性体院士创新中心，2022年工业总产值首次突破20亿元，高质量发展势头更加强劲。

重庆渝巴物流公司党支部

把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实，针对巡察反馈的12个问题细化落实43项整改措施，确保真改实改、全面整改。深入学习贯彻习近平总书记关于深化国有企业改革、“一带一路”和长江经济带建设等重要讲话精神，主动融入全区“物流一体化”发展，积极拓展铁路运输市场业务，加强与区内重点企业和市级平台合作，成功恢复西部陆海新通道长寿班列常态化发运，打通西部陆海新通道“宁夏－重庆”区域联动班列，有效推动货运上量。强化公司治理，制定各环节作业指标、延时费控制指标，建立货运票据复核制度。实施人才强企战略，加大薪酬制度改革，优化薪酬分配、职称补贴方案，强化员工晋职晋级和绩效考核；制定《专业技术人员专项素质核准考核方案》，着力提升员工素质。强化内部管理，出台《采购管理办法》等制度11项，加强重要岗位、关键环节廉政风险防控。通过巡察整改，逐步形成党建引领、高效发展、风险可控的新发展格局，为服务地方经济发展提供高效、便捷的铁路物流公共服务。

区妇幼保健院党总支

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改作为推动医院高质量发展的动力。修订妇幼公卫督导方案标准，规范艾梅乙、两癌工作实施，院内连续八年孕产妇零死亡；完善科研激励考核机制，落实院科两级三基培训考核，考核达标率100%。建立临床路径考核制度，修订完善单病种管理制度，加强医疗质量与安全管理培训，优化服务流程、美化就医环境。修订《招标采购管理办法》，药品以外的所有物资纳入一个部门采购。规范设备采购前论证，耗材实行二级库房管理。加强人才队伍建设，制定《人力资源三定实施方案》《中层干部任用管理办法》，建立《重点人员和重点部门轮岗制度》，针对医院高风险岗位开展定期轮岗。坚持问题导向、目标导向，通过巡察整改，切实提升了医疗水平和服务能力，确保医院健康可持续发展。

长寿实验一小党委

压实巡察整改主体责任，细化整改措施，完善长效机制，以巡察整改推动学校教育教学高质量发展。深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，坚持社会主义办学方向，大力实施素质教育，推动“五育”并举均衡发展，制定“五项”管理、社团管理、延时服务等管理制度，开设《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》课程和武术、围棋、种植等特色课程，组建各类社团66个，切实培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。严格落实“双减”工作，制定《双减调查研究工作制度》《双减工作家长会制度》《课后延时管理办法》，切实提高“双减”质量。建设高质量教师队伍，新成立名师工作室5个，制定并实施《卓越教师人才培养提升计划》《青年教师教学能力提升计划》《教研组建设水平提升计划》《教学模式改革提升计划》，促进全体教师专业化水平整体提升。狠抓师德师风建设，制定师德专题教育实施方案，签订师德承诺书，深入开展警示教育，严格师德一票否决制。

长寿实验二小党总支

针对巡察反馈的问题，细化落实46项整改措施，项目化、清单化逐条推进整改。严格落实党组织领导的校长负责制，制定《党总支会议议事规则》，认真执行“三重一大”决策制度。深入贯彻落实“双减”工作，制定《2022-2023学年度“双减”工作实施方案》，修订《作业减负提质工作方案》《课后服务检查考核办法》，实行作业公示制度，积极开展“优课堂，促双减”教学月、分层分级作业设计研究、“精品作业设计”“作业管理先进经验”论文评选等活动，教师在区级教学竞赛活动中获奖43人次。推动“五育”并举均衡发展，贯彻新课程计划和课程标准，重视道德与法治、劳动及艺术课程建设，修订《学校教学常规要求》《教学质量奖惩办法》，强化“教学评”一体化的三段六步“主任务教学”模式，提升课堂教学质量。落实立德树人根本任务，抓实学生养成教育和心理健康教育工作，积极创建长寿区“童心自主”品牌，扎实推进篮球运动、黏土、泥创特色项目。注重教师专业成长、师德师风建设，严格落实师德一票否决制，加强正面宣传，选塑区级“师德师风建设标兵”2名及“师德师风建设先进个人”2名，树立教师良好师德形象。