根据区委统一部署，2021年2月26日至4月30日，区委第二巡察组对区中医院党委开展了常规巡察。2021年5月20日，区委第二巡察组向区中医院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，扛紧扛牢巡察整改主体责任

区中医院党委对区委第二巡察组反馈的意见和指出的问题，高度重视，把巡察整改作为一项重大政治任务，以坚决的态度、严明的纪律、严谨的作风、扎实的措施，不折不扣抓好巡察整改工作落实。

（一）深化思想认识，切实增强整改政治自觉。区委巡察组反馈意见后，区中医院党委立即召开党委会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述、市委书记陈敏尔关于巡视巡察工作的有关要求和巡察反馈会议精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，对巡察组反馈意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，进一步增强严肃抓好巡察整改的政治责任感，以扎扎实实的整改成效诠释政治忠诚和政治担当，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，努力在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中，推动医院高质量发展。

（二）强化组织领导，压紧压实整改主体责任。区中医院党委坚决扛起巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，党委书记、院长任组长，党委专职副书记任常务副组长，班子其他成员任副组长，全面领导和组织实施巡察整改工作。设立巡察整改领导小组办公室，党委专职副书记兼任办公室主任，负责日常统筹协调。党委书记坚决履行第一责任人职责，坚持负首责、负总责，以上率下、靠前指挥，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，与班子成员等逐一交心谈心，主持召开巡察整改专题党委会6次，巡察整改工作推进会2次，专题民主生活会1次。党委副书记、院长统筹推动巡察整改工作，把巡察整改工作与业务工作同部署、同落实、同检查。班子其他成员切实履行“一岗双责”，主动认领，带头抓好分管领域整改工作，各科室具体落实整改任务，上下联动，群策群力，立行立改，真改实改，深入推进整改落实。

（三）从严从实推进，扎实抓好整改工作落实。区中医院党委坚持把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党，高标准、严要求制定巡察整改工作方案、巡察整改任务分工表，明确整改目标、整改措施、整改步骤，建立问题清单、任务清单、责任清单，将巡察反馈的3个方面19个问题细化为96条整改措施，实行“一个问题、一名牵头领导、一个牵头科室、一名责任人、一个整改时限”整改机制，全面确保整改工作任务分解到位，责任明确到位，整改落实到位。

（四）持续精准发力，全力保证整改落地见效。区中医院党委强化跟踪问效，逐项对账销号，把督促整改作为政治监督和日常监督的有力抓手，通过请上来听汇报、走下去查现场等方式开展巡察整改专项督查4次，切实推动巡察整改落地见效。坚持标本兼治，立足“当下改”和“长久立”，研究制定长效机制，修订完善《医疗服务价格管理制度》《公务车辆管理办法》等制度13个，切实推进全面从严治党走深走实。

二、强化政治担当，规范有序推进整改落实

区中医院党委坚持问题导向，严格对标对表，一丝不苟，一抓到底，全面推进巡察整改落实。

1.着力解决学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入的问题

一是学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，将学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会、院长办公会“第一议题”，组织召开党委会、院长办公会学习16次。二是丰富学习内容及形式。制发《党委理论学习年度中心组学习方案》《党纪党规及法律法规年度学习计划》，坚持读原著、学原文，及时跟进学习习近平总书记关于卫生事业、中医药事业、意识形态等重要讲话精神。运用“线上+线下”“集体研讨+个人自学”等方式，开展学习340余场次。三是深化学用结合。注重理论学习与实际运用相结合，组织理论中心组学习19次，班子成员紧密结合医疗卫生及医院工作实际进行交流发言，撰写书面发言提纲26篇。

2.着力解决意识形态工作责任制落实有差距，阵地管控不够到位的问题

一是加强思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，党委理论中心组、党支部组织意识形态学习35场次，召开了意识形态工作部署会，开展了网络意识形态工作专题学习，切实营造和巩固良好的政治文化生态。二是加强分析研判。院党委始终把意识形态工作摆在极端重要位置，不断加强对意识形态工作的分析研判，党委会专题研究4次，对医院风险点、薄弱环节等意识形态领域进行了综合分析研判。三是加强阵地建设和管理。坚决扛起党管意识形态责任，明确党委书记是意识形态工作第一责任人、分管领导是直接责任人、其他班子成员履行“一岗双责”。把意识形态工作落实情况纳入民主生活会、组织生活会对照检查及个人述职内容和党支部、科室日常考核，考核结果与绩效挂钩，切实增强意识形态责任制的落实。安排专人管理，严格审批程序，抓好医院网站、宣传栏等意识形态阵地建设与管理。建立医疗纠纷、信访投诉等可能引起负面舆情事项工作台账，实行动态管理，提高风险防范意识。

3.着力解决落实安全生产责任有短板的问题

一是加强学习教育。组织全院深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述59场次，消防安全知识、反恐防爆知识培训及应急演练2次，切实增强全院安全生产工作意识。二是完善工作机制。修订《妥善应对突发安全生产事故或集访、异常访等突发性安全事件应急处置实施方案》，明确责任主体，细化职责分工，规范处置内容，确保操作可行。成立应对突发事件安全维稳工作领导小组，党委书记、院长任组长，班子其他成员任副组长，全面负责医院突发性事件的领导和组织工作。领导小组下设办公室，由分管副院长任办公室主任，负责日常协调工作。三是做实安全工作。制定《安全工作要点》，党委会专题研究安全生产工作6次，及时跟进修订并签署安全生产及信访稳定工作、反恐防爆工作、消防安全工作3个目标责任书，夯实院科两级主体责任。召开安全工作部署会，党委书记、院长等班子成员深入一线检查安全生产工作3次，组织全面排查安全隐患，拆除板房3间，投入60余万元完善门诊楼消防喷淋系统、火灾报警系统、应急照明系统、2号楼防排烟系统，切实增强医院安全保障。安排专人管理，负责安全生产等资料收集、整理、归档，确保及时有效，规范有序。

4.着力解决落实市委、区委“美丽医院”建设等工作要求不到位的问题

一是持续推进“美丽医院”建设。院党委进一步加强思想认识，提高政治站位，贯彻落实中央、市委、区委决策部署，持续按照“美丽医院”标准加强医院建设。开展卫生死角大扫除，完成将军路院区2号楼环境及病区厕所、朝阳社区中医馆整修；完成1号楼至2号楼连接通道、口腔科及体检科装修；完成将军路院区车库智能化改造，开放235个停车位，优化通行环境。配合区级部门完成医院周边交通施工，拓宽医院周边道路，有效缓解车辆拥堵问题。二是严格落实疫情防控措施。认真学习贯彻落实疫情防控最新要求，及时调整工作流程和模式，优化发热门诊管理，安排专人负责预检分诊、发热门诊和核酸采样日常管理工作，设立新冠病毒核酸采样室3间，抽调12名医护人员实行24小时核酸采样专班制，完成核酸检测3万余人次。2021年7月，正式启用发热门诊病人专用CT，累计接诊发热病人1万余人次。规范设置职工通道1个、就医通道3个，每天安排5名工作人员现场指引。落实全员核酸检测，全院人员每周一检、重点岗位人员每日一检。强化住院病区管理，落实“一患一陪护”政策，投入40余万元安装门禁系统，实行人脸识别管理。加强疫情防控督查，全院组织监督检查160余次，发现并督促整改问题42个。三是加强重要岗位人员配置管理。组织学习《重庆市北碚区机关和事业单位科级领导干部选拔任用工作办法》，制发《区中医院非编人员管理办法》，解聘2名非编人员任重要岗位职务，调整人事、财务等重点岗位工作人员5人，确保重要岗位配备在编人员，强化规范管理。

5.着力解决落实“以患者为中心”的理念有差距，服务患者主动作为不够的问题

一是强化学习培训。邀请广州中医药大学附属第一医院关教授来院进行《关于医患关系管理与根本原因分析》专题讲座，全院临床科主任、业务骨干等150余人参训；组织开展医德医风、医疗职业素养、《医疗核心制度》等知识培训，切实增强医务人员服务意识，坚决践行为人民健康服务理念。开展急诊急救演练3次，完成200余名医务人员“三基三严”理论及技能测试，全面提升服务水平。2021年6月，医院参加重庆市卫健委举办的“全市背囊化卫生应急快速小分队大比武培训及中毒处置”比赛，获三等奖；2021年10月，医院参加“重庆市公立中医类医院急诊急救知识与技能竞赛”，获团体三等奖。二是强化医疗安全。修订《医疗纠纷管理规定》，注重问题的原因分析和解决方案，强化整改落实。加强医疗纠纷分析研判，组织召开了医疗安全典型案例分析会，剖析案发原因，总结不足，举一反三，全面持续整改。先后约谈36名临床科室负责人，强调医疗质量与医疗安全。三是强化为民服务。坚持以人民为中心的发展思想，积极主动落实医保政策。严格执行《“我为群众办实事”实践活动实施方案》，通过医院微信公众号、现场自助挂号、重庆12320健康信息服务网等多渠道预约挂号，解决挂号难问题。中药房新招2名煎药工，更换12组新式多功能煎药机，运用智慧药房分流送药进家门，CT检查采用预约登记和自主打印报告等方式，减少患者排队等候时间，切实提高群众就医体验感、获得感。

6.着力解决落实医疗卫生改革工作要求不彻底的问题

一是加强行风培训考核。持续加强行业作风建设，先后组织学习全市卫生健康系统行风建设工作会议精神、观看廉政警示教育片、全市医疗机构合理用药能力提升、抗新冠病毒药物合理使用培训3次；组织学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，并进行理论考核，全部合格。组织全院1000余名医、药、护、技人员签订《2022年医务人员不良执业记分管理指导意见告知书》，全面提升医学人文素养。二是压实行风建设责任。严格落实医疗卫生改革要求，制发医院《行业作风建设专项行动方案》，明确工作内容和要求，确保行业作风建设落到实处。组织召开行风建设工作推进会3次；坚持每月开展合理用药、合理检查、合理治疗、合理耗材专项督查，累计评审病历300余份，点评处方300余张，进一步规范了诊疗行为，患者满意度达91.74%，收到感谢信18封，锦旗34面。三是严肃行风建设追责。针对行风建设专项行动中发现的问题，对12个科室负责人及相关责任人进行专项约谈、批评教育和经济处罚。

7.着力解决病历质量管理不严格的问题

一是高度重视。进一步提高思想认识，修订《区中医院病历管理规定》，增加考核频次，加大处罚力度，规范病历质量管理。制发《2022年医疗质量管理和持续改进工作方案》，明确医疗质量管理重点，强调病历质量管理要求。二是日常督查。严格落实医疗质量管理目标，坚持将医嘱、病程、计费、麻醉记录等诊疗活动的一致性作为日常督查重点。2022年以来，督查病历500余份，督查情况通过《区中医院医讯》进行全院通报。三是专项检查。组织开展终末病历专项检查，随机抽查全院2017年至2020年终末病历33份，并对评审情况进行全院通报，对13个科室负责人进行专项约谈，全院病历质量得到全面改善。

8.着力解决医疗服务收费管理不规范的问题

一是强化培训。组织财务管理人员30人参加医疗服务收费政策、医疗物价管理制度、医疗项目设置和使用等业务知识培训，进一步理解把握政策，增强规范意识、服务意识和责任意识。二是完善机制。修订《医疗服务价格管理制度》，进一步完善新医疗服务项目的审批程序、公示等内容，规范价格管理。三是加强管理。对全面梳理医院价格管理系统中医疗服务收费项目，确保与物价政策项目相符。按照医保贯标新规则，对增加项目进行调整，更新物价项目并公示上墙。积极开展新增医疗服务价格项目申报，成功备案4个新增医疗项目，完成22个耗材新代码医保对照。通过现场抽查、抽调出院病历、专项督查等方式开展医疗服务价格执行情况督查3次，抽查病历86份，并形成了自查报告，全面规范了医疗服务收费管理。

9.着力解决公务用车管理和使用有漏洞的问题

一是加强学习教育。要求全体干部职工认真学习并严格遵守公车使用管理制度，强化公车使用责任意识，规范用车行为。同时，加强驾驶员管理教育，对驾驶员安全、规范出车等培训考核8次，未出现违规情况。二是修订完善制度。查漏补缺，修订《关于印发公务车辆管理办法的通知》《关于进一步加强公务加油卡管理的通知》，对公务车辆使用、加油和维修等进一步细化规范和要求，明确责任，确保公车规范管理有章可循。三是强化责任落实。安排专人管理公车，对公车使用登记、建立台账，收集、整理和归档资料。督查公车加油、维修、派车和日常管理、资料归档等情况8次，进一步规范了公车管理。

10.着力解决执行财经纪律不严格，财务管理不规范的问题

一是组织培训考核。组织财务人员学习《会计法》、警示教育、窗口服务文明礼仪等财经法律法规和业务培训考核4次，参培142人次，进一步熟悉把握政策，提高服务意识，提升业务水平，强化廉洁意识。二是健全完善机制。修订《退费管理制度》《成本核算制度》等财务管理制度3项，进一步规范财务管理，提高运营水平。三是加强财务管理。严格落实财经法律法规和医院规章制度，严格审批程序，科室负责人、财务科、分管领导、主要领导严格审核，层层把关，对财务报销资料不齐等情况坚决不予签字报销。

11.着力解决科室基金管理使用不规范的问题

一是加强教育管理。组织学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、财务管理规章制度2次，进一步提高思想认识，加强政策的理解把握，规范财务管理。二是立即整改落实。废止《关于进一步规范科室基金管理的通知》，停止科室基金的提取，将20个科室的科室基金按原渠道退回至相应科室。三是全面加强自查。组织对2017-2021年28项津贴补贴发放情况进行自查，未发现违规发放津补贴等现象，形成自查报告1份。

12.着力解决国有资产缺乏有效监管的问题

一是加强国有资产管理。强化思想认识，提高政治站位，贯彻执行《行政事业性国有资产管理条例》等国有资产管理相关规定。组织固定资产管理相关人员16人进行固定资产分类、价值确认、登记入账、关键控制环节、各环节会计核算等知识培训，加强对政策的理解把握，强化日常监管，切实提高固有资产管理能力。二是组织全面清查。每年底组织开展医院资产全面盘查清理，同时安排专人进行监督，做到账账相符，账实相符。三是国有资产处置。每年及时将国有资产处置等非税收入上缴财政。

13.着力解决内部管理制度执行不严格，基建维修工程管理不规范的问题

一是完善机制。两次修订《基建、维修工程管理办法》，并组织基建管理人员对医院内控制度、上级基建制度进行培训学习3次，进一步强化认识，规范工程项目管理。二是加强监管。医院纪检、审计对开工、变更、付款等事宜进行实时监督，发现问题及时整改。严格审核基建、维修工程付款申请，资料不齐，坚决不予签字报销。组织召开基建工作廉政专题约谈会，与医院长期提供基建相关服务的单位签订廉政承诺书11份。三是专人负责。调整4名工程建设专业人员岗位，确定基建小组组长、基建工作技术负责人、现场负责人、档案管理等岗位人员，明确专业对口，专人负责，确保工程项目事前、事中和事后全过程规范管理。

14.着力解决民主集中制落实不到位，民主议事决策执行不力的问题

一是深化学习教育。认真落实理论学习制度，采取中心组学习、党内民主生活会形式组织民主集中制学习2次，让党员领导干部进一步深刻领会民主集中制的基本要求、基本动作和基本要领，正确认识坚持和发展民主集中制的重要性和必要性，坚持执行民主集中制的自觉性和责任感。二是完善决策制度。修订《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》和“三重一大”议事决策制度，理清党委会议和院长办公会议的议事边界，明确“三重一大”议事范围和程序规范。三是严格贯彻落实。贯彻执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，坚持少数服从多少原则，坚持主要领导末位发言制度，班子成员积极发表意见建议，全过程详细、规范记录决策意见，强化决策前、决策中、决策后的科学化、民主化。加强党内监督，积极推进党务公开，提高议事决策执行质效。

15.着力解决履行党建主体责任不够到位，“三会一课”制度落实有差距的问题

一是认真履行党建工作责任。进一步强化认识，提高站位，组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》35场次，组织党务干部党务知识培训2次，党委委员讲党课13次，以学促思、以思促行，压紧压实党建工作责任。二是推进党组织规范化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，加强党支部规范化建设，切实抓好抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会等党内政治生活。组织开展党史学习教育400余场次，党史学习教育专题民主生活会、2021年度组织生活会及民主评议党员60余场次，党委委员均以普通党员身份参会。三是规范督查指导。修订党建工作考核指标，坚持“季度督查+年度汇报”方式，对党支部党建工作考核4次，评出优秀党支部5个，优秀党务工作者12名，优秀党员46名，3个党支部6名党员获上级表彰，并将考核结果与党务干部绩效挂钩，进一步提高了党员干部的规范意识。积极推行党建工作联系点建设，6名党委委员分别定点联系党支部，坚持每月指导党支部工作开展，切实增强支部党建工作能力。

16.着力解决干部选拔任用纪实不够规范，执行干部工作政策不够严格的问题

一是高度重视干部选拔任用。认真学习习近平总书记关于培养教育管理年轻干部的重要讲话和《重庆市北碚区机关和事业单位科级领导干部选拔任用工作办法》、区委组织部《关于进一步做好年轻干部工作有关具体措施的通知》等精神，坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，严格落实干部选拔任用和教育监督管理相关要求。二是加强干部培养力度。通过党员大会、干部职工大会等形式，每年组织干部职工能力提升培训，切实提升干部职工思想政治素养及业务工作能力。选派82名业务骨干外出进修、中医师承和学术交流。针对巡察组反馈的“配备30岁以下副科级干部不少于1名”问题，院党委积极向区人社局沟通，把干部队伍建设纳入医院“十四五”发展规划，加大年轻后备干部培养力度，建立年轻后备干部人才库，选拔50名年轻后备干部培养对象，实行院领导班子成员对接联系指导机制，2人已纳入培养范围。三是加强干部规范管理。建立《中层干部离任交接制度》《干部轮岗交流制度》，选拔年轻干部11名，轮岗交流干部17名。严格按照干部管理要求，及时完善干部选拔任用纪实材料，实行干部选拔任用纪实“一人一档”，建立干部档案123份。

17.着力解决履行党风廉政建设主体责任意识不强，推动涉权事项工作不力的问题

一是组织学习，强化认识。院党委组织班子成员学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，准确把握全面从严治党主体责任的内涵要义，切实肩负起全面从严治党主体责任。通过党委会、中心组学习、党员会议等形式开展廉政教育3次，开展“以案四说”警示教育10场次，党委书记讲廉政党课1次，不断加强纪律建设，夯实思想基础。组织庆建党100周年文艺汇演、廉洁文化作品评选、微宣讲比赛等活动，参观中共中央西南局缙云山办公地旧址，切实营造崇廉的良好氛围，被评为北碚区落实党风廉政建设主体责任先进单位。二是强化领导，落实责任。严格落实意识形态党委主体责任，党委书记“第一责任人”责任和班子其他成员“一岗双责”，党委专题研究党风廉政建设工作7次，班子成员在党委会上汇报党风廉政履职情况6人次，院纪委汇报党风廉政建设监督责任情况3次，召开党风廉政建设工作部署会2次，有效推进工作落实。建立党风廉政建设工作清单，将党风廉政建设落实情况纳入班子成员年度民主生活会对照检查内容。签订《党风廉政建设和行风建设工作责任书》63份，压紧压实责任。常态化开展廉政风险排查，健全完善《工程管理办法（修订）》等制度13个。三是加强涉权事项管理。按照《北碚区党员干部亲属涉权事项公开工作实施方案》要求,专人负责及时更新录入涉权事项，录入亲属20人次，项目89条，完成交办26个。每月督查比对相关信息，按要求进行公示，有序推进涉权事项公开工作。

18.着力解决院纪委监督乏力，主动性、针对性不强的问题

一是强化责任意识。提高政治站位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“严管就是厚爱，监督就是保护”理念。参加区纪委监委专题学习培训7人次，开展“清风讲堂”3期。设立纪检委员（纪检监督员）34名，选聘党风行风监督员59名，评选优秀监督员15名。探索建立《科室落实廉政建设责任制考核办法》，纵深推进全面从严治党。二是强化监督执纪。制定《贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见任务清单》，建立“四定工作法”主要任务、“五项监督法”重点任务等责任清单，将主体责任、监督责任、“一岗双责”三个责任分别细化为15项、17项、15项具体工作，实行履责记实。开展党中央重大决策部署、招投标等督查80余次，下发督查建议书3份、通报6期。问题约谈9人，提醒谈话24人，通报批评19人，获评北碚区党风廉政建设监督责任先进单位。三是强化教育提醒。常态化开展廉政风险排查，督促完善《货物类和服务类采购管理制度》等制度10余个。厚植廉洁文化，创制的《廉洁行医 人心戥称》廉洁公益广告获全区庆祝建党100周年廉洁文化作品赛一等奖，选送1名纪检干部以“藿香正气液的廉洁功效”为题参加北碚区“恰似百年风华”演讲比赛获二等奖。开展“以案四说”警示教育10场次，扎实推进“以案四改”。发送廉洁信息、正反面警示案例40余次，廉洁谈心谈话1400余人次。动态管理干部廉政档案123份，构筑“不能腐”“不想腐”的坚实堤坝。

19.着力解决“政治执行力”不够强，巡察反馈问题整改不到位的问题

一是强化医保政策落实。严格执行《重庆市医疗保障协议医疗机构医疗服务协议》，组织医保政策、诊疗行为等专题培训5次，117人次，强化医保规范意识。组织开展对医保政策执行情况督查21次，将督查结果纳入科室月度绩效考核，并进行季度通报2次，进一步规范医保意识。二是加强门诊出诊管理。提高思想认识，强化出诊管理，修订《门诊出诊绩效考核标准》。每日督查门诊出诊情况，发现未按时出诊90余人次，约谈科主任5人次，并将出诊情况与当月科室和科主任绩效考核挂钩。通过整改，门诊各级医师均按时出诊。严格落实疫情防控措施，设置门禁，实行住院患者及陪护人脸识别，门诊患者严禁到住院部就诊。三是加强药品入库、盘存等管理。加强药学各部门人员管理，组织科内人员学习《药品盘存管理制度》及相关要求3次，参训100余人次，充分认识盘存的重要性及规范性；实行关键岗位人员轮岗制度，调整库房采购、中药库管等8名工作人员岗位，实现专业人员多岗锻炼。组织药品盘存3次，例行约谈各部门负责人18人次，对盘存提要求，强规范，并将盘存结果纳入绩效考核。分管副院长对盘存进行现场督查3次，确保每次盘存规范进行。对药品盘存进行事后抽查6次60个品规，3次盘存数据均在合理差异范围内，达到盘存效果。

三、巩固整改成果，从严推动管党治党

经集中整改和持续整改，院党委巡察整改工作取得阶段性成效，组织纪律更加严明，工作作风更加严实，制度规范更加健全，有力推动了医院发展，但巩固深化整改成果的任务仍然艰巨。下一步，医院将坚决扛起管党治党政治责任，坚持人民至上、自信自立、守正创新，坚持目标不变、标准不降、力度不减，高站位、强深化，持续抓好巡察整改“后半篇文章”，切实将整改成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。  

（一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。院党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会、党的二十大及二十届一中全会精神，贯彻落实习近平总书记对重庆所作重要讲话和系列重要指示批示精神以及关于卫生健康事业的重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续深入开展党史学习教育，不断推动党史学习教育取得更大成效。深化学用结合，把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，同医院医疗、教学、科研深度结合，指导促进医院改革发展。

（二）坚定不移贯彻全面从严治党。院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起管党治党政治责任，把党的领导融入医院治理各个环节。紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，切实扛紧党委主体责任，发挥“关键少数”作用，以上率下，履行“一岗双责”。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，严格落实医疗卫生行业廉洁从业“九项准则”，坚持依法治院，强化全院干部职工法制教育和法律意识，持续纠治群众身边的腐败和不正之风，坚决防止“四风”问题反弹。深入推进党风廉政建设，健全完善内控体系和权力运行机制，深入进行廉政风险排查，切实开展“以案四说”警示教育，扎实推进“以案四改”。有效运用监督执纪“四种形态”，加强对党员领导干部的日常监督，严肃查处违规违纪违法行为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造党风清正、院风清新、医风清朗的政治生态环境，切实推进全面从严治党走深走实。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线。深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线，全面提升基层党组织的组织力。强化党支部规范化建设，优化党支部设置，按时组织党支部换届工作。加强党务干部培训，推进党建工作考核，规范发展党员，切实开展“三会一课”、主体党日等党内政治生活，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持党管干部原则，强化干部选拔任用和管理，加强年轻干部培养和储备，建立合理的干部人才梯队。深入实施人才强院战略，加强人才引进和培养。

（四）扎实做好巡察整改“后半篇文章”。牢固树立“抓整改就是促发展”的理念，切实把巡察整改过程转化为发展干事创业的实劲，把整改成效转化为发展改革成果，把巡察整改工作与贯彻落实中央、市委、区委决策部署结合起来，与当前和今后一段时间的国家区域医疗中心创建、常态化疫情防控、乡村振兴等重点工作结合起来，以更饱满的热情、更优良的服务、更有力的举措服务于民，取信于民，为推动医院高质量发展提供更强的动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：023-68355184；邮政信箱：重庆市北碚区将军路380号党委办公室；电子邮箱：bbqzyybgs@163.com 。

中共重庆市北碚区中医院委员会

2023年2月9日