2月28日，一场特殊的工作交流会在忠县纪委监委机关召开，会议没有客套寒暄的“暖场”，直奔主题的方式令人印象深刻。会上，来自乡镇（街道）纪（工）委、派驻派出机构、县委巡察组、委机关部室的9名负责人轮流上台，配合PPT晒成绩、找问题、说打算，整个会场气氛严肃而热烈。

“监督方式是多样的，核心是要发现问题。”“基层单位办信办案质量参差不齐，存在文书制作不规范，条款引用不当等问题，下一步我们将开展“审理干部走出去”活动，定期组织审理干部到各办案单位进行面对面的业务指导，同时轮流抽调各级检监察组织负责人到案件审理室全流程参与案件审理，以点带面提高办案水平和案件质量。”……会上，县纪委监委班子成员结合分管协管工作，对基层纪检监察组织存在的问题逐一点评、把脉开方。

“有问题不可怕，可怕的是回避问题、忽视问题，不去解决问题。”县委常委、县纪委书记、县监委主任向松要求，全县纪检监察干部要以“赛马比拼”为抓手，认真查找影响纪检监察工作高质量发展的问题，进一步强弱项、补短板，制定任务清单、责任清单，细化具体举措，定期盘点销号，形成工作闭环，确保问题有反馈、有整改，推动工作取得新成效、实现新突破。

“虽然这次我没有‘应考’，但这种特别的‘考试’让人倍感压力，有种坐不住、等不起的紧迫感。”参加完会议，党风政风监督室负责人介绍，这是倒逼我们创新性、创造性开展工作，对工作中的成绩、不足及下一步思路心中有数，做到工作可视化、可量化，确保工作拎得清、拿得出、赛得亮。

赛马比拼，激发干事创业活力。接下来，忠县纪委监委将定期举办工作交流会，让各级纪检监察组织每月轮流“竞技”，在全县营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，推动纪检监察工作高质量发展。