中共重庆市总工会党组
关于六届市委第一轮巡视整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2022年7月28日至9月30日，市委第七巡视组对市总工会党组开展了常规巡视。2023年1月9日，市委巡视组向市总工会党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党组履行巡视整改主体责任情况

市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届一中、二中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及对重庆工作作出的系列重要指示批示精神，认真落实市委六届二次、三次全会精神，把巡视整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为有力服务中心大局、助推现代化新重庆建设的重要任务，作为重庆工会守正创新、更加有效发挥桥梁纽带作用的扎实举措，不断增强巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实做好巡视“后半篇文章”，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。

（一）提高政治站位，强化对巡视整改的认识。市委第七巡视组反馈意见后，市总工会党组立即召开党组扩大会议，学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达市委书记袁家军听取六届市委第一轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，聚焦市委巡视反馈意见，专题研究部署巡视整改工作，要求把巡视整改作为重大政治任务，全力推动全面改、彻底改、改到位。组织召开市总工会党组2022年度民主生活会暨市委巡视整改专题民主生活会，紧扣巡视反馈问题逐条对照检查，深入剖析根源，主动认领责任，明确整改方向。集中整改期间，多次召开党组会议、党组理论学习中心组学习会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，研究巡视整改相关事宜，不断深化思想认识，扎实有序推进整改。

（二）坚持以上率下，层层压实巡视整改责任。市委第七巡视组反馈巡视意见后，市人大常委会副主任、市总工会主席陈元春同志赓即对巡视整改工作提出明确要求。市总工会党组坚决扛起巡视整改主体责任，第一时间成立巡视反馈意见整改工作领导小组（以下简称巡视整改工作领导小组），全面加强对巡视整改工作的组织领导和统筹协调，定期听取巡视整改总体工作和各专项工作推进情况，部署推动整改任务落实；巡视整改工作领导小组下设办公室，负责统筹落实巡视整改工作领导小组的工作部署，建立完善整改落实责任机制，积极督促责任单位落实整改任务。党组书记认真履行第一责任人职责，担任巡视整改工作领导小组组长，对整改工作亲自抓、负总责，先后主持召开9次党组会议、9次巡视整改工作领导小组会议，部署重要工作、研究重大问题、协调重点环节，推动整改落地落实。党组其他同志自觉履行“一岗双责”，切实抓好分管领域整改工作。相关责任单位主要负责人牵头落实本单位整改任务，明确专人专岗专责，按时限推进整改。

（三）锚定整改目标，科学制定巡视整改方案。聚焦市委巡视向市总工会党组和党组主要领导同志反馈的意见，按照解决问题动真格、整改任务全覆盖、目标明确见实效、建章立制管长远的工作思路，坚持举一反三、标本兼治，召开党组专题会议，逐项梳理、逐一对照研究整改措施，建立问题清单、任务清单、责任清单，做到“件件有回应，事事有着落”，坚决防止“答非所问”。同步制定选人用人和落实意识形态工作责任制2个专项整改方案，并将其纳入整体整改部署统筹推进、一体落实。初步整改方案形成后，先后2次召开党组会议研究整改措施，对照巡视反馈的11类问题、31项具体表现，制定45条整改措施。各整改责任单位结合职能职责和工作实际分解任务、细化措施，形成全员抓整改的浓厚氛围。

（四）强化标本兼治，统筹推进巡视整改任务。始终把提升整改推进效果作为第一要务，既立足治标落实“当下改”的举措，又着力治本形成“长久立”的机制，确保整改工作落地见效。巡视整改工作领导小组坚持定期召开例会，听取巡视整改进展情况汇报，及时研究解决重点问题，部署下步重点任务，确保整改工作扎实有序推进。巡视整改工作领导小组办公室建立可操作、可量化、可检查的巡视整改工作台账和“一周一调度、一碰头、一报告”工作机制，加强对整改工作的跟踪督促，确保完成的每项整改任务经得起实践检验、群众检验、历史检验。强化问责追责，将巡视整改推进情况纳入党建工作督导及年度考核的重要内容，作为专项检查重点内容，推动问题整改不留死角、不留盲区、不留尾巴。坚持把抓好巡视整改与未来五年重庆工会工作谋划、落实年度工作任务结合起来，在完善制度规定、部署重点工作、推动项目落地时一体把握、统筹推进，把整改任务落实在服务大局、服务职工、服务基层的工作中，把整改成效体现在工会助推新时代新征程新重庆建设的效果上，不断巩固和升华整改工作质效。

二、巡视整改任务落实情况

（一）关于全面深入贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面

1.全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述

一是用党的创新理论武装头脑。市总工会班子成员始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学、联系实际学、及时跟进学，发挥示范带动作用，推动学思用贯通、知信行统一。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，市总工会党组制定了《2023年中共重庆市总工会党组理论学习中心组学习实施办法》，聚焦党的二十大报告、党章，《习近平著作选读》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》等选读书目，以及专题学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，班子成员采取个人自学、集中学习、以普通党员身份参加基层党支部集中学习、召集分管部门（单位）分组学习研讨、大会集中交流发言等形式开展学习交流。班子成员和处级党员干部参与各形式、各层面研讨，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路措施。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届一中、二中全会精神学习列入党支部重要工作计划，制定基层党组织学习方案，明确总体思路、目标要求、内容形式等，建立“个人自学、支部导学、书记讲学、实践研学、社会带学”的基层党组织“五学”模式，推动理论武装走深走实。

二是坚持以党建统领工会工作。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“一统六化”，对标党建抓工建，找准工会在落实市委“八张报表”“八张问题清单”“五项机制”中的角色定位，持续深化全市工会系统党的建设，推动全面从严治党与工会工作相互促进，以高质量党建引领全市工会工作高质量发展。进一步强化政治机关建设，结合实际建立机关党委、基层党组织和党支部书记党建工作责任清单，明确抓党建工作职能职责和重点任务，推动全面从严治党责任逐级落实。以打造新时代“红岩先锋”变革型组织为目标，巩固“四强”“四好”党支部创建成果，着力打造具有工会辨识度的党建工作品牌。实施党支部书记能力提升行动，开展党支部书记、委员和机关党务工作者全覆盖培训，全面提升党务工作者整体素质。强化意识形态工作责任制，加强对网络意识形态阵地监管，及时处置网络舆情。

三是加强职工群众思想政治引领。扎实开展“四史”宣传教育和形势政策教育，加强以职业道德为重点的“四德”建设，推动企事业单位把国防教育列入职工教育计划。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“榜样面对面”劳模工匠进企业、进校园、进社区活动；开展“五一”国际劳动节主题宣传活动、“最美产业工人”学习宣传活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。深入打造具有重庆辨识度的“渝工”文化品牌，组织开展重庆市职工运动会、职工文艺展演等全市性职工文体艺活动，搭建重庆市职工线上文体艺活动专区，用职工喜闻乐见、寓教于乐的形式和有效管用的方法，引领职工群众听党话、感党恩、跟党走。坚决防止工会活动“娱乐化”现象发生。研究制定2023年建会入会工作计划，制定出台《关于加强新就业形态市级行业工会联合会建设的17条措施》《关于推进农民工、新就业形态劳动者入会扩面提质工作方案》，着力推进全市基层工会组建和农民工、新就业形态劳动者入会扩面提质工作。

2. 充分发挥工会组织桥梁纽带作用

一是聚焦发挥工人阶级作用，广泛凝聚职工群众建功立业的智慧和力量。着力提升劳动和技能竞赛质效，制定劳动和技能竞赛方案，围绕重大战略（成渝地区双城经济圈建设、长江经济带建设、西部陆海新通道建设）、重点工程（川渝天然气页岩气项目）、重点项目（川渝间高速公路等重大基础设施建设）科学合理设置竞赛类别和项目，竞赛项目紧贴职工技能提升需求，主要涵盖数字经济、铁路（高速）建设、特高压、现代制造业、工业设计、教育教学、职业健康、文化执法、药品检验等。完善“五小”活动内容，制定网上劳动和技能竞赛方案，坚持评比年度之星50个、季度之星300个、月度之星5000个。持续增强职工创新创造活力，制定印发《关于扎实做好2023年重庆市劳模和工匠人才创新工作室建设工作的通知》《关于遴选2023年度优秀创新项目支持劳模攻关的通知》。大力深化产业工人队伍建设改革，召开市产业工人队伍建设改革推进会，研究制定《2023年重庆市推进产业工人队伍建设改革工作要点》，进一步明确改革重点任务。深入企业交流指导，举办重庆市推进产业工人队伍建设改革网络培训班，进一步提升推动产改的政策理论水平和业务工作能力；收集汇总市级成员单位“十项重点工作”完成情况，制定2022年度区县产业工人队伍建设改革工作评价考核方案，层层压实市级责任部门和区县责任。

二是聚焦保障劳动者合法权益，大力提升维权工作实效。开展职工劳动经济权益维护工作调研，将“现行法律框架下职工劳动就业中的常见问题”作为重点调研课题，进而为形成《职工劳动就业风险防范指引》奠定基础。加强职工民主权益保障，采取实地调研和问卷调研相结合的方式，督促企业落实“制定涉及职工切身利益的事项必须通过职代会”等要求。对区县工会开展针对性业务指导，选树培育全市职工代表大会“四化”建设样板单位，通过严格落实职代会程序保障职工合法权益。积极开展工会劳动争议纠纷人民调解工作，开展工会调解工作专题调研，与相关部门共同签署《关于共同做好群众性劳动争议纠纷化解工作的框架协议》。推进工会新就业形态劳动权益纠纷调解室建设，形成“区（县）总工会—区（县）工会劳动争议纠纷人民调解委员会—新就业形态劳动权益纠纷调解室”三级纠纷化解体系。搭建川渝工会协作维权平台，与四川省总工会签订《川渝工会流动务工人员维权服务合作协议》，举办川渝工会劳动争议纠纷人民调解员培训班，对培养高素质工会调解员队伍起到积极作用。大力开展普法宣传和公益法律服务活动，在市总工会职工服务网同期开辟专栏加强宣传引导。

三是聚焦提高职工生活品质，推动职工群众共享改革发展成果。畅通新形势下职工需求信息交流渠道，通过问卷调查、面对面交流等形式，梳理职工诉求清单6类12项，形成《关于新形势下职工需求及对策建议的调研报告》。组织开展“春风送岗促发展 工创美好新生活”2023年川渝就业服务季活动，举办招聘活动232场、发布岗位及用工需求19万个，帮助4万名失业或转岗人员签约或达成就业意向。着力提升职工生活品质，制定《重庆市工会提升职工生活品质自评指标》，大力开展提升职工生活品质试点工作。开展元旦春节送温暖大走访，筹集送温暖资金1.02亿元、慰问职工29万人次。建立新就业形态劳动者、民营企业职工“五项服务”机制，制定《重庆市总工会关于新就业形态劳动者、民营企业职工常态化“五项服务”机制工作方案》，同时编写政策汇编。目前，已指导41个区县（开发区）总工会建立“五项服务”机制，并逐渐发挥作用。针对职工多样化诉求分类制定职工服务政策，编写《重庆市工会职工帮扶服务政策汇编》，下发《重庆市工会关于职工临时困难帮扶的通知》，扩大职工大病医疗救助、子女助学等临时帮扶政策覆盖面。整合力量升级改善户外职工服务阵地，联合相关单位，推动将“劳动者港湾”示范点建设纳入市政府民生实事，进一步推动职工服务阵地升级。优化重庆市总工会职工服务网站功能模块，有效增强网站服务职工功能。探索打造“线下+线上+心灵”立体化服务阵地和创新转变服务方式，编撰《重庆市工会线上线下服务阵地建设与功能发挥经验材料选编》，发挥典型带动作用。

3. 持续深化工会系统改革创新

一是加强深化工会改革的组织领导。市总工会党组会议研究市委贯彻党的二十大改革部署中市总工会负责的相关任务，明确具体措施、责任分工及工作要求，以贯彻落实改革部署带动工会深化改革。成立市总工会深化工会改革创新领导小组，制定《关于深化工会改革发展的行动方案》，建立工作会议制度，全面负责工会深化改革创新工作。

二是规范区县工会阵地建设。开展户外劳动者服务站点、群团工作服务站抽检工作，形成《重庆市总工会关于工会户外劳动者服务站点建设及运行情况的报告》。开展专题调研督导，指导各级工会规范户外劳动者服务站点建设，已建设完成的12个区县工会阵地作用有效发挥。制定《关于坚持公益性服务性方向 推进全市工会职工服务阵地社会化市场化运作的实施细则》，列出7个方面负面清单，落实工会资产公益改革要求。

三是推动产业工会创新发展。进一步加大产业工会改革力度，增强产业工会作用发挥，制发督查通知，各市级产业工会认真对照《重庆市总工会关于深入推进产业工会工作创新发展的实施意见》，立足产业特点，对发展中存在的问题进行全面梳理，并就需要市总工会层面推动和解决问题进行收集汇总，形成情况报告，进一步明确以产业工人队伍建设改革工作为抓手，筑牢职工政治思想根基，团结动员产业职工为实现高质量发展建功立业，做好维护职工队伍稳定和劳动领域政治安全工作，强化工会组织规范化建设，深化职工帮扶和互助保障，持续推动产业工会创新发展。

四是深化直属事业单位改革。制定3家培训疗养机构改革实施方案，积极推动2家疗养院回归疗休养主业，调整职责任务。发挥市劳动人民文化宫“学校”和“乐园”作用，在市劳动人民文化宫保护提升改造后，推出一批贴近职工实际的运动健身公益培训服务。2023年上半年，市劳动人民文化宫内放映电影116场、放映公益宣传片103场、举办职工摄影展2场，到基层为农民工和企事业单位放映红色电影13场。积极开展送文化进基层系列演出活动7场、重庆市职工篮球裁判培训讲座5场。认真落实劳模待遇，加强劳模疗休养组织工作，今年5月组织全市各级劳模和先进工作者及优秀工会干部共515名进京休养学习，活动成效受到中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平同志肯定性批示。

（二）关于落实全面从严治党战略部署方面

1. 压紧压实全面从严治党主体责任

一是将全面从严治党工作纳入《重庆市总工会2023年度工作要点》，组织召开2022年度基层党组织书记述职评议会，通过“红岩魂”智慧党建平台开展网上数据体检，建立机关党委督查、网上数据体检、述职评议考核的“三位一体”党建工作考核体系，督导直属单位开展党风廉政建设分析研判工作。

二是认真落实《重庆市总工会党员干部职工谈心谈话制度》，党组书记坚持重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重点环节亲自协调，主持召开2023年市总工会直属机关党的建设和党风廉政建设会议，总结部署机关党建工作和党风廉政建设工作；时时督促班子成员加强分管领域党风廉政建设和党支部联系点党建工作指导；与基层党组织书记签订党风廉政责任书，压实机关党建主体责任；坚持通过基层党组织书记述职评议、日常工作检查等方式，督促基层党组织落实党建责任。

2. 深入落实纪检监察机构监督责任

市纪委监委驻市总工会机关纪检监察组全面贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，通过参加党组会、专项监督、谈心谈话等方式加强调研督导。进一步完善沟通协调机制，健全政治监督台账，拓展具体化精准化常态化监督方法路径。督促各部门聚焦职能职责，梳理廉政风险点并精准制定防控措施。对巡视移交问题线索逐一梳理、分类处置、严查快办。持续加强纪律规矩教育，开展任职廉政谈话，督促干部履职担当。加大对机关纪委工作的指导力度，强化日常沟通，开展联合办案，增强监督合力。

3. 加强廉洁风险防控

深化党风廉政建设，抓实“以案四说”和以案促改、以案促治工作，加强党章党规、法律法规学习，让廉洁文化、新风正气持续充盈。加强工会资金监管，规范资金使用流程，明确监管责任，加强项目审查、验收。对工程建设领域进行规范，全面梳理工程建设领域招投标项目，加大力度规范资产残值处置。加强对外宣传合作单位的审核把关，严格按照有关程序规定实行采购。

4. 持续加强作风建设

持续深化纠治“四风”，深化机关干部作风建设，力戒形式主义、官僚主义，进一步完善区县工会工作综合目标考核方案，科学设置考核等次，拉开差距形成梯次，进一步发挥考核“指挥棒”作用。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步严密措施、严明纪律、严格监管，杜绝违反中央八项规定精神情况发生。

（三）关于落实新时代党的组织路线方面

1. 加强领导班子建设

树立团队意识和协作意识，市总工会领导班子既注重对分管工作的精心策划，又积极主动参与全局工作。修订《中共重庆市总工会党组会议事规则》，严格落实民主集中制原则。谈心谈话每半年不少于一次，将全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、述职述廉述法一并结合开展。

2. 加强选人用人和干部队伍建设

一是严格执行干部选拔任用制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》，以及中共重庆市委组织部《关于印发〈重庆市干部政治素质考察工作实施办法（试行）〉等6个文件的通知》等要求，严格遵循干部选任基本原则、基本条件、基本资格，对干部选拔任用、职务职级晋升工作全面梳理总结，形成《选人用人工作明细》，对直属事业单位选人用人工作进行自查自纠，加大对直属事业单位选人用人工作指导力度，进一步规范选人用人工作，坚持“一把尺子量到底”。

二是加强干部日常监督管理。进一步规范领导干部个人有关事项报告工作，扎实做好政策宣传、组织填报和定期提醒工作，确保个人有关事项报告及时、规范，全面掌握领导干部个人有关情况。加强机关干部因私出国（境）证件登记备案，印发《市总工会机关干部职工因私出国（境）审批管理办法》，形成审批管理制度。严格落实干部人事档案工作相关规定，完善《市总工会干部人事档案管理工作制度》，建立干部人事档案管理人员回避制度，完成机关干部人事档案数字化建设。

3. 加强基层党组织建设

一是加强对基层党组织基础工作重视力度，按要求配齐机关专职党务干部，制定党支部书记、党务工作者及党员干部培训方案计划，一年内完成全覆盖培训。加强对基层党组织党建工作调研，完成“四强”党支部创建专项工作检查验收，直属机关在职党员党支部（党总支）全部达标。落实业务工作和党建工作同谋划同部署、同检查同推进、同考核同评价制度。深化党建与业务工作深度融合，指导各党支部聚焦主业，打造党建服务中心工作品牌。

二是加强对基层党建工作的实地督导，开展年度党建工作督查考核，及时发现问题、跟踪抓好落实。指导督促直属单位不同性质党组织落实已建立的党组织议事规则。编写《基层党组织换届选举工作操作手册》，进一步规范基层党组织换届选举工作。严格落实组织生活制度，指导各基层党组织在年度组织生活会中规范开展对照检查。强化典型带动，创办《机关党建信息》，集中宣传展示党支部特色品牌和党支部标准化规范化建设优秀案例。

（四）关于落实市委巡视、审计等监督发现问题整改方面

全面梳理市委巡视、审计等监督发现的问题，对落实情况进行“回头看”。建立党组会议研究巡视整改工作制度，将党组集体研究整改方案、整改情况报告、巡视整改重要问题等及时登记备案。建立审计整改纳入党组审议事项登记表，将党组听取、审议整改情况报告等及时登记备案。严格落实审计整改方案、整改进展情况需党组会审议、上报的工作程序。加大对部分问题的持续整改力度，对养老、医疗等现有合作项目进行规范整改，邀请参加疗休养的劳模和职工对市总工会开展的疗休养工作进行监督测评。对工作落实情况进行全过程管理督查，建立工作完成情况台账，定期或不定期对常规和重点工作安排情况、完成进度及存在问题跟踪督促。

三、下一步工作打算

巡视反馈意见整改工作取得阶段性成效，但离巡视整改的高标准严要求、离工会工作面临的形势任务、离职工群众的期望期盼还有一定差距，巡视整改任务依然繁重艰巨。下一步，我们将严格按照党中央、市委决策部署，以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风，持续用力、坚持不懈，切实做好巡视“后半篇文章”。

（一）强化理论武装，进一步提高政治站位。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、学深悟透党的二十大精神，把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，与学习贯彻习近平总书记对重庆工作作出的系列重要指示批示精神结合起来，深刻把握蕴含其中的精神实质、核心要义、实践要求，贯穿到理论学习、调查研究、工作推动、问题解决的全过程，切实做到思想认识再提高、理论武装再深化、问题导向再突出、方式方法再改进、组织领导再加强，不断巩固发展集中整改成果，高标准高质量完成巡视整改任务。通过深入系统学习，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决做到总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动、工会有落实。坚持把政治建设摆在首位，进一步严肃党内政治生活，持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响，严明政治纪律规矩，凝聚政治共识，激发政治担当，以整改实效推动重庆工运事业创新发展。

（二）坚持久久为功，进一步抓好问题整改。坚持锲而不舍、久久为功，进一步盯牢盯紧巡视整改工作，坚决克服“前紧后松、虎头蛇尾”和“过关”心态，从严从实深入推动巡视整改工作。对已经完成的事项，抓好巩固提高，强化建章立制，坚决防止反弹回潮；对正在推进的举措，坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减，以钉钉子精神继续抓好整改；对尚未解决的问题，按照进度时限，实行清单管理、打表推进，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，切实把整改落实作为检验党员干部党性的重要标准。进一步明确责任分工，做到以上率下、亲力亲为、真改实干，以严的标准、铁的纪律推进整改工作。将市委巡视反馈指出的问题和党组民主生活会检视的问题、调研发现的问题、基层和职工反映的问题相结合，对照问题清单、任务清单、责任清单，强化党组、党支部、个人联动，逐项对表整改，逐一销号落实。

（三）坚持改革创新，进一步推动业务工作。紧紧围绕习近平总书记对重庆所作重要讲话和系列重要指示批示精神和党的二十大对工会工作的新部署新要求，突出工会组织主责主业，有效发挥桥梁纽带作用，聚焦增强政治性、先进性、群众性，坚持“一统六化”，建设“五型”工会，强化稳进增效、除险清患、改革求变、惠民有感的工作导向，着力加强职工思想政治引领，着力推进产业工人队伍建设改革，着力提升维权服务质量，着力维护劳动领域政治安全，着力深化工会改革和建设，在建机制、强功能、增实效上狠下功夫，不断夯实基层基础，创新工作方式方法，不断推出具有重庆工会辨识度的最新成果，切实打造重庆工会工作“升级版”，奋力打造新时代工会工作市域标杆。

（四）坚持务实作风，进一步巩固巡视整改成效。持续压实主体责任，坚持定期研究全面从严治党相关工作，明确党组、党组书记和班子成员的责任，建立健全工作责任制，认真落实“两个责任”。纵深推进全面从严治党，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严明党的纪律，加强党内监督，推进标本兼治。持续深化作风建设，落实中央和市委部署要求，持之以恒纠治“四风”，大力整治形式主义、官僚主义。持续强化党风廉政建设，精准运用“四种形态”，确保监督有效、纪律“带电”、震慑有力。完善“以案四说”、推进以案促改促治机制，让更多干部红脸出汗、知错知止，持续营造机关风清气正的良好政治生态，为工会助力全面建设社会主义现代化新重庆开好局起好步提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023—63765379；邮政信箱：重庆市渝中区中山三路157号1211室；邮编：400015；电子邮箱：cqgh2021@163.com。

中共重庆市总工会党组

2023年8月3日