为进一步加强全区纪检监察系统年轻干部的培养锻炼，9月7日，黔江区纪委监委举行纪检监察系统“青蓝结对”强基育苗活动结对仪式，区委常委、区纪委书记、区监委主任任逸舟出席仪式并讲话，区纪委监委在家班子成员，区委巡察办、区纪委监委派驻（出）机构、委机关各部室（中心）全体党员干部参加会议。

仪式上，宣读了《关于开展“青蓝结对”强基育苗活动的实施方案》，师徒代表分别作表态发言。

任逸舟向第一批结对帮带的师徒提出希望，并就区纪检监察系统年轻干部管理和培养提出要求。他指出，干部队伍新陈代谢是必然，青黄不接是忧患，必须注重纪检监察干部的持续培养、梯度培育，在全系统开展“青蓝结对”强基育苗活动，通过“以老带新”“以精带疏”“以强带弱”等方式，为年轻干部搭建成长平台，构建新老持续、薪火相传、充满活力的干部梯队，努力开创系统人才辈出、人才济济的良好局面。任逸舟强调，传承是一份责任，也是一种成长，各位导师要时刻以更高的标准、更严的纪律要求自己，敢于斗争、敢于亮剑，带头做到自身正、自身硬、自身廉；要履行好结对帮带职责，当好传承人，精心“传”、用心“帮”、悉心“带”，倾囊相授，传授真经，同时在传帮带中提升自己、完善自我。年轻干部要珍惜机会，谨记“师傅领进门、修行看个人”“刀在石上磨，才在事上练”，保持谦逊姿态、“空杯”心态，虚心请教，快速成长，做到青出于蓝，更胜于蓝。

本次“青蓝结对”强基育苗活动是区纪委监委实施干部能力提升行动的具体措施之一，共选出帮带导师19名，结对帮带年轻干部31名。下一步，区纪委监委将结合开展纪检监察队伍教育整顿、落实“1+10”重点工作和我区纪检监察干部队伍实际，持续扩大结对帮带范围，努力打造一支有战力、有活力、有潜力的铁军队伍，为纪检监察事业更好更快地发展提供坚强的人才支撑。