近日，贵州省纪委监委第三期中青年干部理论专题研修班结业，来自省市县三级纪检监察机关的40余名优秀年轻干部参加培训。此次专题研修班，邀请专家学者进行政治理论授课，领导干部开展业务辅导，组织学员到四渡赤水纪念馆等接受革命传统教育，深化学用结合，提高培训质效。

每年集中对中青年干部开展专题培训，是贵州省纪委监委打造作风过硬的高素质干部队伍的重要抓手。今年以来，贵州省纪委监委制定4个专题35期培训班的年度培训计划，细化培训重点，创新方式方法，持续提升纪检监察干部政治能力和业务本领。

坚持将党性教育和警示教育纳入教育培训重点内容，从正反两个方面教育引导全省纪检监察干部自觉做到忠诚、干净、担当。省纪委监委领导班子到遵义瞻仰红军山烈士纪念碑，到遵义会议会址等地开展革命传统教育。组织中青年干部、系统新进人员等到息烽集中营革命历史纪念馆开展现场教学，用红色教育资源引导干部以党性立身做事。组织培训班学员观看《一严到底——贵州正风肃纪反腐》《让利剑永不蒙尘》等警示教育片，参观贵州省反腐倡廉警示教育基地，引导干部从典型案例中汲取教训、引以为戒。

突出实战实效，设置务实管用培训班次，靶向提升履职能力。围绕提高政治监督水平，省纪委监委结合工作实际，组织开展贯彻落实中央八项规定精神、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治等专题培训。针对监督检查、审查调查业务能力弱项，举办审查调查谈话、派驻机构履职、精准开展监督执纪执法等6期小切口专题培训班，并针对性开发17门课程。同时，针对不同对象、不同岗位分类开展教育培训，有效促进培训供给与岗位需求、干部需求的精准匹配。

全省各级纪检监察机关坚持“缺什么补什么”，综合运用专题培训班、以案代训、跟班轮训、业务小课堂等多种方式方法，补短板、强弱项，提升能力水平。贵阳市纪委监委设置分组研讨、知识复盘、问卷调查、以考促学等环节，有效提升培训效果。遵义市纪委监委采取跟班轮训、跟案锻炼、业务大比武、以老带新等方式，帮助干部在实践中提升实战能力。毕节市纪委监委以业务讲座、专题辅导等方式推动市县两级纪检监察机关领导班子成员“上讲台”，通过“以讲助训”促进本领提升。

为提高课程供给质量，贵州省纪委监委统筹系统力量，持续做好特色课程开发，开展全省纪检监察系统好课程评选，并通过优先排课、送课上门等方式，充分发挥好课程的示范作用。在培训师资方面，积极邀请专家讲授，推动领导班子成员、室主任、业务骨干“上讲台”，送教下基层。此外，强化教育培训全过程管理及服务保障，综合采用培训前了解培训需求、培训中课程跟踪评价、培训后抓好复盘等方式，提升教育培训质量。