长寿：靠前监督促就业 春风送岗保民生

“相关部门政策宣传是否到位？”“在展位安排设置、招工信息推送方面是否存在吃拿卡要？”“工作人员一站式服务态度如何？”近日，在长寿区2024年“春风行动”专场招聘会现场，该区纪委监委驻区民政局纪检监察组干部早早到达现场，向区人力社保局相关负责人、现场应聘人员详细了解招聘应聘情况。

就业是头等民生大事。为保障企业用工需求，促进劳动者就近就业，该区纪委监委立足监督首责，持续把稳就业、促就业作为政治监督的重要方面，围绕责任落实、政策落地、作风转变等方面强化监督检查，督促相关职能部门扛牢政治责任、落实落细相关举措，着力护航稳岗就业和企业发展。

截至目前，该区已对接川渝两地520余家优质用人单位进场揽才，提供就业岗位13500余个，利用群发短信、微信公众号、微信群等渠道，发布招聘信息1000余条次，引导群众就近就地就业。

为确保用人单位和人才之间的联系更加精准高效，该区充分发挥监督作用，综合运用听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对“春风送岗”行动中企业招工服务、专项资金使用、优惠政策落实等情况进行“嵌入式”监督，督促区人力社保局开展欠薪隐患集中摸排4轮，化解欠薪隐患55个；督促开展失业保险稳岗返还资金专项整治，核查截滞留稳岗返还资金疑点数据70条、虚构劳动关系短期参保骗取失业补助金疑点数据55条，发现违规领取失业补助金9人，追回资金7600元，推动建立完善制度3个。

下一步，该区纪委监委还将紧盯技能培训补贴、就业补贴、创业贷款等资金申报、审核、发放情况开展常态化回访监督，进一步发现和解决在服务企业、服务群众就业过程中不积极、不主动、办事效率不高等作风问题，着力营造风清气正的良好营商环境。