连日来，我市各有关区县和单位持续推进党纪学习教育，积极探索有效学习方式和手段，坚持两手抓、两促进，把学习成效转化建章立制实效，转化为推动高质量发展的具体行动。

江北区积极探索以训促学，运用区委党校和镇街、重点行业党校阵地，以新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部为重点，将党纪学习教育融入主体班和专题班教学。充分发挥基层党建培训中心承接全国各地基层党建培训优势，引导开展党员全覆盖轮训、党务干部培训、入党积极分子和发展对象培训、新发展党员培训等。发挥西部金融培训中心优势，对有关金融单位送训党员开展党纪培训，举办“红金渝”理论大讲堂，600余名驻区金融机构人员系统学习党纪相关内容。

石柱自治县扎实推进党纪学习教育与群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作深度融合。建立包片联系指导工作机制，围绕责任落实、突出问题、案件查办、工作实效4个方面9个工作重点，采取“四不两直”方式明察暗访部门、镇街便民服务大厅、信访接待窗口等，与群众面对面收集意见建议、零距离现场发现问题。截至目前，推动解决群众急难愁盼问题87件，推动兑现补助资金700余万元，切实把党纪学习教育的学习成果转化为推动集中整治工作的强大动力。

党纪学习教育开展以来，云阳法院常态化开展《条例》学习，引导全体党员干部自觉争当先锋模范，推动政治建设不断深入。聚焦立案、审判、执行等关键岗位，针对庭审、文书撰写等风险环节，梳理17条廉政风险点及其表现形式，落实落细防控措施，推动风险防范不断筑牢。累计对197件上诉案件逐一开展回访评查，查摆上诉卷宗超期移送、诉讼费计算错误等司法作风问题4个，对4名干警逐一谈话提醒，推动司法作风不断向好。

武隆区持续拓展党纪学习教育的广度深度。根据前期收集到的各类问题，选派五十多名年轻干部一对一担任重点企业服务专员，帮助企业解决用工、融资、手续办理等26项具体问题。推动14家金融机构与辖区企业签订了62个融资项目，更好帮助企业解决发展中的融资难问题。全力抓好23件市区两级重点民生实事，新增一个市级农民工返乡创业园和5个高质量充分就业社区（村）。

巴南区注重数字赋能党纪学习教育，依靠一体化治理智治平台，拆解工作任务11项，实现学习目标、进度、成效可视化呈现、全过程记录。依托“红岩先锋智慧党务”功能模块实时掌握学习进展情况、针对性开展提醒督促。理论学习中心组学习、读书班、警示教育等7项统计指标均达100%，实现紧扣目标要求见行动见成效。